株式会社ライフサポート

小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらた

正社員
日勤・夜勤両方

岡山県岡山市中区倉田482
東山線東山・おかでんミュージアム駅

月収	152,000円〜 229,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらたの

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小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらたの魅力

未経験の方も応募可能！社内研修あり♪

岡山県岡山市中区にある小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらたは、サービス付き高齢者向け住宅に併設。通いを中心に、宿泊と訪問の3つのサービスを提供し、在宅での生活を支援している施設です。住み慣れた地域や自宅で自分らしく暮らせるよう、サポートしています。
同施設は、介護の資格がない方や経験がない方も応募可能です。対人援助やコミュニケーションに関しての社内研修も行っており、実務経験がない方も安心してお仕事をスタートできる環境を整えています。また、スタッフ同士の交流も活発で、風通しも良い職場です。

小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらたの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収152,000~229,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

岡山県岡山市中区倉田482(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

東山線東山・おかでんミュージアム駅

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話が好きな方が多いいです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

9%
要介護1

18%
要介護2

36%
要介護3

9%
要介護4

18%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

9

18

45

27

0

-64歳
9

%

65-74歳
18

%

75-84歳
45

%

85-94歳
27

%

職員体制について

年齢に垣根なく話をしたり、相談したり、情報交換をしています。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

9

18

36

20代
9

%

30代
18

%

40代
18

%

50代
18

%

60代〜
36

%

運営方針

(1)当事業所において提供する小規模多機能型居宅介護・介護予防小規模多機能型居宅介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとする。
(2)利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、「通い」サービス、「訪問」サービス及び「宿泊」サービスを柔軟に組み合わせる事により妥当適切にサービスを提供する。
(3)利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で、日常生活を送ることができるように配慮して行う。
(4)サービスの提供にあたっては、小規模多機能型居宅介護計画・介護予防小規模多機能型居宅介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供する。
(5)サービスの提供にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいよう説明を行う。
(6)利用者が「通い」サービスを利用しない日においては、可能な限り、「訪問」サービスの提供、電話連絡による見守りを行う等利用者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供する。
(7)利用者の要支援・要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目的を設定し、計画的に行う。
(8)提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図る。

提供サービス・対応について

出来る事・出来ない事とありますが、出来るだけご利用者様・ご家族様の意向を実現できるように相談させて頂きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内外で研修を実施しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらたの施設・法人概要

施設名

株式会社ライフサポート小規模多機能型居宅介護　ライフサポートくらた

施設形態

小規模多機能型居宅介護

勤務地

岡山県岡山市中区倉田482

交通情報

東山線東山・おかでんミュージアム駅

運営事業者

株式会社ライフサポート

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