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医療法人和楽会

介護老人保健施設倉敷あいあいえん

  • 岡山県倉敷市 / 植松駅
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
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入職されてからの教育・研修体制はいかがでしょうか?

当施設では教育担当者をつけ、OJTによる現場教育をメインに行っています。職員の約8割が中途入職者です。勤続年数も長く、経験豊富なベテラン職員が多いため、施設勤務が初めての方でも安心して勤務することができます。

勤務している介護職の方はどのような方がいますか?

介護職員は全体で約25名勤務しています。女性職員が多いですが、男性職員も約4名勤務しています。倉敷市内から通勤している職員がほとんどです。資格取得支援制度を設けているため、無資格で入職し、施設にて経験を積みながら資格を取得した職員もいますよ。

    職場の雰囲気はいかがでしょうか?

    介護職員以外にも、看護師や作業療法士、言語聴覚士などさまざまな職種の職員がいるので、コミュニケーションが活発です。一人ひとりの利用者さまにたくさんの職員が関わるため、情報共有を大切にしており、職員同士でなんでも相談し合える関係性が作れるようにしています。

    福利厚生や表彰制度について教えてください。

    当施設では、職員が快適に働けるようにさまざまな福利厚生を用意しています。職員間の交流を深めるために年2回の食事会を開催しているほか、全職員が利用できるペンションの貸し出しも行っています。ご家族のいる職員は医療費補助制度が利用でき、時短勤務の利用も相談可能です。

    施設で力を入れていることは何でしょうか?

    作業療法士や理学療法士を約4名配置しており、利用者さまに合わせたリハビリテーションを行っています。また、レクリエーションに力を入れていて、外部講師を呼んで陶芸教室や手芸教室などを開催し、利用者さまが快適に毎日を過ごせるように工夫しています。

    介護サービス提供の際に大切にされていることを教えてください。

    利用者さまの日々の暮らしを充実させられるように、毎日の医療・介護サービスの提供を丁寧に行っています。利用者さまあっての施設運営ですので、「どうしたら快適に過ごしていただけるか」を職員全員で考え、毎日の業務に落とし込んでいます。

    どのような方が向いていますか?

    「仕事を丁寧に迅速にできる方」を求めています。当施設には利用者さまを第一に考え、日々の業務を丁寧に行い、快適に過ごしていただけるように先回りして考え、行動できる職員が多く在籍しています。一緒に利用者さまのことを支え、職員を支え、頑張っていただける方にぜひ来ていただきたいです。

介護老人保健施設倉敷あいあいえんの施設・法人概要

施設名
医療法人和楽会 介護老人保健施設倉敷あいあいえん
施設形態
通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / グループホーム / 訪問介護事業所
勤務地
岡山県倉敷市串田660
交通情報

瀬戸大橋線 植松駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ 11,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 30,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 11,300円

看護手当: 20,000円 ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

141名

運営事業者
医療法人和楽会
代表者
理事長 野上和加博
URL
http://www.warakukai.com/
同じ法人の施設
あいあいえんデイサービスセンター 358デイサービスセンター しおなすホームヘルプサービス 野上内科医院
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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介護老人保健施設倉敷あいあいえんの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

高齢の方から若い方まで幅広い世代の方が通所していただいています。皆さまお互い声を掛け合い、励まし合いわきあいあいとされています。趣味活動も多種あり、意欲的に参加される方が多く皆さま若々しいです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

11

30

50

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

明るく元気いっぱいの従業員ばかりで、利用者様の笑顔を見られるように支援させていただいています

現在の職員の総数

29

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

6

25

50

19

0

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 19

    %

運営方針

当施設の従業者は、要支援・要介護者が居宅において、その能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図れるよう支援する。利用時間もそれぞれに合わせて選択できるようにしています。

提供サービス・対応について

作業療法士が中心となって認知症予防リハビリの「チャレンジ5GO」というリハビリを実施しています。手先を使ったり、脳に刺激を与えるリハビリで大好評です。最近物忘れがでてきた方、認知症状がでてきている方まで幅広く参加していただけます。そのほか陶芸教室、パッチワーク教室、音楽教室、書道教室、フレフレ体操、ワクワク体操、ゲートボール、リハビリ体操等様々な趣味活動があります。

介護サービスに関する特色等

リハビリ専門スタッフにより個々に合わせた計画を立て、リハビリの提供をおこなっています。また利用者様が活発に取り組めるような趣味活動が充実しています。習字教室、パッチワーク教室、陶芸教室等、初心者の方でも楽しんでいただけるような内容になっています。毎週木曜日には認知症の進行予防のため、チャレンジ5GO!という手先をつかったり、考えることに力を入れたリハビリに力を入れています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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