しおなすホームヘルプサービスの施設・法人概要

運営事業者: 医療法人和楽会
代表者: 理事長野上和加博
URL: https://www.warakukai.com/nogaminaika/shionasu.html
同じ法人の施設: あいあいえんデイサービスセンター介護老人保健施設倉敷あいあいえん 358デイサービスセンター野上内科医院
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

身体介護が少なく、生活援助が大半を占めている。

ご利用者の総数

32 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

ご利用者の男女比

ご利用者の年齢比

高齢化しつつある。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

職員の年齢比

要介護者及び要支援者が居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう援助、支援致します。

自立支援も行っている。

尊厳を保持し、有する能力に応じ自立した日常生活が送れるよう支援していきます。

月に一度、ヘルパー研修を行っている。

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善