介護老人保健施設リハビリス井の森の求人・転職・採用・募集情報 - 名古屋市天白区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者・要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要なリハビリテーションを行い、心身機能の維持回復を図る。また、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り総合的なサービスの提供に努める。

基本理念は「利用者に対する配慮と尊厳を遵守すること」「利用者と職員の間に共感を得ること」「人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げること」です。 グループワーク・レクリエーション等を楽しみながらも、日常生活の動作に結びつくよう心掛けています。リハビリにおいては、理学療法士・作業療法士が機能回復を目指して、利用者に合ったプログラムを立て個別対応をしています。

リハビリス井の森の基本理念は、利用者に対する配慮と尊厳を遵守すること・利用者と職員の間に共感を得ること・人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げることです。グループワーク・レクリエーション等を楽しみながらも、日常生活の動作に結びつくよう心掛けています。リハビリにおいては、理学療法士・作業療法士が機能回復を目指して、利用者ひとりひとりに合ったプログラムを立て個別対応をしています。在宅での生活が少しでも安全、快適に過ごしていただけるよう援助していきます。

定期的（月1回）な勉強会を実施。各部署による年1回の症例発表を実施。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善