医療法人聖生会
| 月収 |
164,000円〜
184,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
【日勤】08:15~16:45
残業時間(月): 下限3時間
月収164,000~184,000円 (手当含む)
年2回(4.4ヶ月分)
資格手当: 5,000円 ~ 20,000円
正看護師:20,000円、准看護師:18,000円
介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:7,500円、ヘルパー2級:5,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
扶養手当: 6,500円 ~
扶養家族1人につき
調整手当: 17,000円 ~ 30,000円
職務手当あり
年間休日 : 112日
休日制度 : 4週8休
夏季休暇3日(出勤の場合:手当・振替休日有り)
有給休暇(休暇日数は法定通り)
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
愛知県名古屋市天白区井の森町18(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
積極的なリハビリを望まれる方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
18%
要介護1
9%
要介護2
23%
要介護3
19%
要介護4
18%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
24
29
38
9
24
%
29
%
38
%
9
%
医師・看護師・理学療法士・作業療法士・介護職員が連携をし、専門的知識と技術に基づき総合的なサービスを提供しています。事業所では定期的な勉強会を開催し、知識の向上に努めています。また、資格取得のための支援も行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
13
13
63
13
13
%
13
%
63
%
13
%
要介護者・要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要なリハビリテーションを行い、心身機能の維持回復を図る。また、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
基本理念は「利用者に対する配慮と尊厳を遵守すること」「利用者と職員の間に共感を得ること」「人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げること」です。 グループワーク・レクリエーション等を楽しみながらも、日常生活の動作に結びつくよう心掛けています。リハビリにおいては、理学療法士・作業療法士が機能回復を目指して、利用者に合ったプログラムを立て個別対応をしています。
リハビリス井の森の基本理念は、利用者に対する配慮と尊厳を遵守すること・利用者と職員の間に共感を得ること・人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げることです。グループワーク・レクリエーション等を楽しみながらも、日常生活の動作に結びつくよう心掛けています。リハビリにおいては、理学療法士・作業療法士が機能回復を目指して、利用者ひとりひとりに合ったプログラムを立て個別対応をしています。在宅での生活が少しでも安全、快適に過ごしていただけるよう援助していきます。
定期的(月1回)な勉強会を実施。各部署による年1回の症例発表を実施。
入職促進に向けた取組
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市天白区井の森町18
名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅 徒歩10分
駐車場:3,000円 / 月
67名
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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