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介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホーム_インタビュー_メイン

働くスタッフについて教えてください。

当施設の介護スタッフは40人前後です。平均年齢は42歳くらいで、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍。定年後に再雇用で働いている方もいます。子育て中のスタッフも多く、子どもが小さい方は夜勤を減らすといった対応をしています。周囲のスタッフには事情を説明して、協力してもらっています。

どんな雰囲気の職場ですか?

当施設のモットーは「明るく楽しく厳しく」です。暗い職場より、明るい職場のほうがやる気が出ると考えています。あとは、施設内の人間関係を良くするために、イエローカードやレッドカードを導入しました。イエローカード3枚でレッドカードとなります。レッドカードになったスタッフは、自分の問題点を改善できたら再入職してもらうことも可能です。きちんと働いているスタッフにとって良い環境になるように工夫しています。

どんな雰囲気の職場ですか?

▲20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが協力しながら働いています

    スタッフの教育はどのように行っていますか?

    最初はオリエンテーションです。その後は現場で先輩スタッフから指導を受けてもらっています。独り立ちの期間は新卒の方は3ヶ月ほど。中途採用の方は経験や能力に合わせてなので、およそ3週間から2ヶ月ほどと、人それぞれですね。

    資格取得支援について教えてください。

    新卒や無資格で介護福祉士を目指したい方には、介護職員初任者研修の学校に通って資格取得を目指してもらうところから始めています。また、介護福祉士を取得しているスタッフで、本人の希望があればアセッサー取得を勧めています。当施設では、実際に3~4人が取得済みです。

    待遇や福利厚生について教えてください。

    当施設は公休が122日ほどあります。介護業界の中では比較的多いので、魅力の一つだと思います。ほかにも、残業が少ないところも魅力的です。定時になったら帰れるので、働きやすいと思います。また、当施設は病院が隣接しているので、体調不良のときは早期受診を勧めています。病院でかかった費用の一部は、法人が負担しています。

    働きやすい職場づくりのために行っていることはありますか?

    毎月、全職種を対象にした全体会議を開いています。会議の内容は、施設の問題点や全体周知が必要な教育など。職種別に教育を実施することもあります。時には業者の方に指導をお願いすることもあります。また、年2回、個別面談を実施しています。仕事や家庭、体調などについて聞きながら、みんなが働きやすくなるよう努めています。

施設の詳細情報

介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホームの写真3301

▲平野総合病院のすぐそばにあり、医療・介護の両面から地域の方々を支援

介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホームの写真3302

▲20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが協力しながら働いています

介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホームの施設・法人概要

施設名
介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホーム
施設形態
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設
勤務地
岐阜県岐阜市黒野181
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 岐阜駅 岐阜バス黒野線約30分、「折立平野総合病院前」下車 / 名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 岐阜バス黒野線約30分、「折立平野総合病院前」下車

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,240円 / 回

資格手当

資格手当: 7,000円

各種手当

通勤手当: ~ 23,000円

扶養手当あり

皆勤手当: 5,000円

職務手当: 10,000円

子ども教育手当あり

超勤手当あり

日直手当: 1,200円

URL
http://www.hiranogh.com/
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介護老人保健施設岐阜リハビリテーションホームの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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