社会福祉法人十条龍谷会
多彩な取り組みで入居者さまの笑顔づくりに貢献。心から安らげるホームを目指しています
特別養護老人ホーム
新着
月収 185,000〜360,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/26
新着
月収 185,000〜360,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/26
新着
月収 175,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
新着
月収 250,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
新着
月収 185,000〜360,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
新着
月収 185,000〜360,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,150円〜
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,260円〜
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,150円〜
募集状況確認日:2026/08/24
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
多彩な取り組みで入居者さまの笑顔づくりに貢献。心から安らげるホームを目指しています
特別養護老人ホームビハーラ十条では、定員100名の入所と定員8名のショートステイを行っています。居宅介護支援事業所や訪問介護事業所、障がい者就労支援事業所などを併設しており、ご利用者それぞれに合ったケアの提供に、職員が一丸となって取り組んでいる介護施設です。職種の枠を超えたチームケアが浸透しており、チームの一員となってより良いサービスを目指していくことができます。また、職員同士の気遣いがとても細やかで、お互いに声をかけあう文化が根付いているのも魅力。入職後は先輩がみんなでフォローしてくれるため、安心して業務に携われます。働く職員一人ひとりにやりがいを感じてもらえるよう、働きやすい環境作りを進めているのも同施設の大きな特色です。
①ご利用者目線に立った介護を実現! 一人ひとりに寄り添いたい方におすすめ
特別養護老人ホームビハーラ十条は、ご入居者一人ひとりの思いを大切にしています。例えば、ご入居者が頻繁に口にする地名や単語を聞き流さずに、職員がご入居者と一緒にその土地を訪問したり、ご自宅に帰りたいという方に対し、看護師や介護職員が協力して一時帰宅を実現させたりしています。ご入居者の希望を叶えてあげるにはどうしたらいいかを職員たちが自ら考え、アイデアをどんどん実行に移していくそう。ご入居者それぞれに合った関わり方ができるため、質の高い個別ケアを実践したい方にぴったりの施設です。
▲若手からベテランまで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。
②アットホームで仲が良い! お互いの意見を尊重しあえる良好な関係性
特別養護老人ホームビハーラ十条では、施設内の事業所や職種の隔たりなく、施設全体でのチームワークが抜群。お互いに意見をしっかり話し合い、より良いサービスを目指しています。仲の良い職場風土を支えているものの一つに、職員同士の交流を深める懇親会があります。24時間365日誰かが出勤しなければならないことから、忘年会は2日間開催。出席できない職員がいないように配慮しています。忘年会では無料で美味しいごはんが振る舞われ、職員の家族も参加して和やかムード。業務での円滑なコミュニケーションにつながっています。懇親会以外にも、福利厚生の一環として勤続5年に達した職員の同期研修旅行があります。行き先はメンバーで決めることができるうえ、費用は施設側の負担。楽しい研修旅行でエネルギーをチャージし、さらにお仕事の活力を生み出しています。
▲人気のお笑い芸人のモノマネは大盛況。職種の垣根を超え、一緒に会を盛り立てます。
③無料の保育あり! 手厚い支援体制で、子育てと仕事の両立が叶います
子育て中の方にとって見逃せないポイントとなるのが、特別養護老人ホームビハーラ十条の子育て支援体制です。施設内で保育士さんがお子さんを預かってくれるため、小さいお子さんをお持ちの方も安心して働くことができます。小学生以上のお子さんであれば、施設内で宿題をしながらお母さんのお仕事が終わるのを待ってもOK。お子さんの預け先や居場所の確保に、頭を悩ませる必要がありません。さらに、出産を希望される方へのサポートもあり、正職員であっても妊活中は日勤帯だけの勤務にしてもらえます。職員自身の希望や夢をしっかりと応援してくれるので、ライフステージが変わっても長く勤めることができます。
▲懇親会は職員の家族も参加。職員同士の交流に力を入れています。
相手を思いやる文化が魅力。チームの一員として、やりがいが実感できます
▲若手からベテランまで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。
▲人気のお笑い芸人のモノマネは大盛況。職種の垣根を超え、一緒に会を盛り立てます。
▲懇親会は職員の家族も参加。職員同士の交流に力を入れています。
近鉄京都線 十条駅 徒歩15分 京都市バス 千本十条から徒歩1分
駐車場なし
年間休日 : 107日
リフレッシュ休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 6,200円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: 30,000円
処遇改善手当: 2,000円
職務手当あり
日祝手当あり
調整手当あり
職能給: 180,000円 ~
その他手当あり
介護職員処遇改善支援補助金: 4,500円
特定処遇改善手当あり
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
99名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
51 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
29%
要介護3
20%
要介護4
10%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
16
33
43
7
1
%
16
%
33
%
43
%
7
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
32
37
16
11
5
%
32
%
37
%
16
%
11
%
ご利用者の総数
128 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
17%
要介護1
21%
要介護2
29%
要介護3
13%
要介護4
8%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
75
25
0
0
75
%
25
%
事業所の訪問介護員は、お客様の心身の状況、環境に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
①事業所は、利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して援助に努める。
②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスや事業者の連携を得て、総合的かつ効果的な介護サービス計画に基づいて介護サービスが提供されるよう配慮して行う。
③利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供されるサービス等が特定の種類または特定の事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。
④事業の運営に当たっては、保険者、地域包括支援センター、他の在宅介護支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。
⑤利用者の要介護認定等に係る申請に対して、利用者の意思をふまえ、必要な協力を行う。また、要介護認定等の申請が行われているか否かを確認し、その支援も行う。
⑥保険者から要介護認定調査の委託を受けた場合は、その知識を有するよう常に研鑽に努め、被保険者に公正中立に対応し正しい調整を行う。
⑦事業所は、介護保険法その他の法令、「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準(平成11年厚生省令第38号)」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
サービスは、訪問介護計画にもとづいておこないます。実施に関する指示はすべて事業者が行います。ただし、実際の提供にあたっては、ご利用者様の訪問時の状況・事情・意向等について十分に配慮し、ご利用者様の心に寄り添うサービスを心がけています。
法人基本理念:私たちは「介護を必要とするひとびとに安らげる場所を」創ります。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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