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社会福祉法人十条龍谷会

ビハーラ十条

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4
  • 近鉄京都線 十条駅 徒歩14分
月収 230,000円〜 (手当含む)
職種 主任ケアマネジャー
必要資格 主任ケアマネジャー
施設形態 訪問介護事業所
  • 職場取材あり

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ビハーラ十条の写真3001

相手を思いやる文化が魅力。チームの一員として、やりがいが実感できます

ビハーラ十条の写真3101

▲若手からベテランまで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。

ビハーラ十条の写真3102

▲人気のお笑い芸人のモノマネは大盛況。職種の垣根を超え、一緒に会を盛り立てます。

ビハーラ十条の写真3103

▲懇親会は職員の家族も参加。職員同士の交流に力を入れています。

実際の職場を取材してきました!

ビハーラ十条の職場環境

ビハーラ十条で働く魅力

  • ご利用者目線に立った介護を実現! 一人ひとりに寄り添いたい方におすすめ
  • アットホームで仲が良い! お互いの意見を尊重しあえる良好な関係性
  • 無料の保育あり! 手厚い支援体制で、子育てと仕事の両立が叶います

取材記事を読む

ビハーラ十条の募集詳細

職種

主任ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収230,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

訪問介護事業所の主任ケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

主任ケアマネジャー

就業場所

京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

近鉄京都線 十条駅 徒歩15分 京都市バス 千本十条から徒歩1分

施設形態

訪問介護事業所

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職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      質問しやすい環境でした。
      業務内容
      日中は最低4人以上になるようになっています。事務所からの応援もあり、休憩が確実に取れます。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      マニュアルがファイリングされています。質問もしやすく、丁寧に指導してくれました。
      業務内容
      入浴介助は1対1以上の人員配置で対応しています。夜勤は18対1の人員配置です。日中は早番1人、日勤2人、遅番2人の体制です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

51 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

16

33

43

7

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

5

32

37

16

11

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 32

    %

  • 40代
  • 37

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

事業所の訪問介護員は、お客様の心身の状況、環境に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

サービスは、訪問介護計画にもとづいておこないます。実施に関する指示はすべて事業者が行います。ただし、実際の提供にあたっては、ご利用者様の訪問時の状況・事情・意向等について十分に配慮し、ご利用者様の心に寄り添うサービスを心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ビハーラ十条の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人十条龍谷会 ビハーラ十条
施設形態
就労継続支援B型 / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 就労継続支援A型 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所
勤務地

京都府京都市南区吉祥院南落合町40-4

交通情報

近鉄京都線 十条駅 徒歩15分 京都市バス 千本十条から徒歩1分

駐車場

駐車場なし

従業員

99名

運営事業者
社会福祉法人十条龍谷会
代表者
理事長 川邊藏祐
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2617279

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