社会福祉法人清明会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
高尾駅北口より送迎バスあり(時刻表はHPに記載)
駐車場あり(無料)
有給休暇
通勤手当あり
オンコール手当あり
扶養手当あり
住宅手当: 10,000円
家族手当あり
昇給
退職金1
再雇用
制服貸与
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
身寄りのない方、精神的症状の強い方、虐待を受けている方、行き場が決まらない方を、積極的に受け入れている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
5%
要介護3
34%
要介護4
39%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
9
33
44
11
3
%
9
%
33
%
44
%
11
%
チームケアを大切に、多職種連携の下、笑顔を持って質の高いサービスの提供を目指しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
12
19
36
24
9
%
12
%
19
%
36
%
24
%
退院先がない、虐待を受けている、身寄りがないなど、緊急的にご利用が必要な方を積極的に受け入れている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
0%
要介護3
25%
要介護4
25%
要介護5
0%
ご利用者の年齢比
0
0
0
100
0
100
%
チームケアを大切に、多職種連携の下、笑顔を持って質の高いサービスの提供を目指しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
12
19
36
24
9
%
12
%
19
%
36
%
24
%
利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、社会生活上の介護、相談、援助することを目指す。
利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、社会生活上の介護、相談、援助することを目指す。
就業時刻及び休憩時間は就業規則で定められている。
就業時刻及び休憩時間は就業規則で定められている。
休暇制度については就業規則で定められている。年次有給休暇については年次有給休暇個人票にて個別に管理している。
休暇制度については就業規則で定められている。年次有給休暇については年次有給休暇個人票にて個別に管理している。
従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度。傷病等に発生した自己負担額を補償できる保険に加入。
従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度あり。傷病等に発生した自己負担額を補償できる保険に加入している。
クラブ・行事を年間通じて多く企画している。中でも食事に関する行事を多く実施している。
クラブ・行事を年間通じて多く企画している。中でも食事に関する行事を多く実施している。
明るく楽しい快適な日々が過ごせるよう、地域交流・伝統行事等実施するとともに自立支援に努めている。
明るく楽しい快適な日々が過ごせるよう、地域交流・伝統行事等実施するとともに自立支援に努めている。
外部研修の機会を増やし、職員の自己研鑽を促す。委員会や会議にて、人権意識の向上について積極的に発言する。職員間・職種間の連携によりサービスの質を高める。ご利用者目線を大切に出来るよう、職員教育を徹底する。その為、現在の業務一つ一つの見直しを行っていく。地域との関係強化、行事の案内他、地域包括支援センターとの連携を行い、広く施設開放を行っていく。
外部研修の機会を増やし、職員の自己研鑚を促す。委員会や会議にて、人権意識の向上について積極的に発信する。職員間・職種間の連携によりサービスの質を高める。ご利用者目線を大切に出来るよう、職員教育を徹底する。その為、現在の業務一つ一つの見直しを行っていく。地域との関係強化、行事の案内他、地域包括支援センターとの連携を行い、広く施設開放を行っていく。
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