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医療法人社団龍岡会

櫻川介護老人保健施設

東京都墨田区 / 東向島駅

正社員登用
制服貸与

もしかして :

「医はサイエンスにしてアートである」に基づき、在宅ケアに向けたQOL向上に注力されています。

求人情報

- 通所リハビリテーション
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 176,000〜215,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 340,000〜380,000円 (手当含む)
    - ブランク可社保完備賞与あり年間休日120日以上
- 看護師 (パート)
- - - 日勤
    - 資格准看護師
    - 給与
      時給 1,500〜1,800円
    - 社保完備

櫻川介護老人保健施設の魅力

「医はサイエンスにしてアートである」に基づき、在宅ケアに向けたQOL向上に注力されています。

櫻川介護老人保健施設では、ウィリアムオスラーの言葉「医はサイエンスにしてアートである」をテーマに、入居者の方の機能維持・向上を図り、在宅ケアーへの移行における通過点という位置づけで施設運営を行っています。ユニットケアを採用しており、各ユニットごとにミニキッチンを完備。リハビリテーションルームでは、入居者の方が隅田川を眺めながらの個別機能訓練を楽しまれています。同施設への交通アクセスは、東武伊勢崎線「東向島駅」より徒歩10分、または曳舟駅から徒歩12分。施設からは隅田川を望め、春には桜、夏には花火大会を間近で楽しむことができる環境です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

櫻川介護老人保健施設の施設・法人概要

施設名: 医療法人社団龍岡会櫻川介護老人保健施設
施設形態: 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション
勤務地: 東京都墨田区堤通1-9-8
交通情報: 東武伊勢崎線東向島駅徒歩12分 / 東武伊勢崎線曳舟駅徒歩16分 / 東武亀戸線曳舟駅徒歩16分 / 京成押上線京成曳舟駅徒歩18分 / 東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 120日

有給休暇

産前産後休暇

冬季休暇

育児休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当: 20,000円 ~ 30,000円

職務手当: 30,000円

介護職手当（処遇改善）あり

常勤手当あり

フルシフト手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

食事補助

制服貸与

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

1フロアあたり：看護師1名、介護福祉士2名

従業員

118名

運営事業者

医療法人社団龍岡会

代表者

大森順方

URL

https://www.mct.or.jp/index.html?page=facility_sakuragawa

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櫻川介護老人保健施設の口コミや特徴

職員の口コミ

- お客様の笑顔や喜んでいる姿に身近で接することができたので、働いた以上のやりがいを感じることができました。
- 私のいた職場は外部機関との信頼関係も築けていたので、地域に貢献する仕事が出来ていました。
- 私は事前に上長と相談していたので、育休後は基本的に希望通りに仕事をすることが出来ていました。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者のうち、9割の方がリハビリを利用されています。半数以上の方が入浴とリハビリ両方を利用されています。同じ区内の方が9割以上で、ご利用者様どうしで楽しくお話をされています。また、曜日ごとに様々なレクリエーションがあり、ご利用者様が選択され、楽しまれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

9%
要介護3

31%
要介護4

22%
要介護5

6%

職員体制について

質の高いケアを提供するため、医師・看護師・介護士・理学療法士/作業療法士・支援相談員・管理栄養士に加え、レクリエーションを専門に扱うスタッフを配置しております。これらのスタッフは、それぞれ〈企画部〉〈アート部〉に所属しており、企画部は外出イベントや食事会、年2回の旅行などの企画立案を担当しております。アート部は、美術と音楽を専門に勉強したスタッフが、音楽会や楽器クラブの運営、美術作品の展示などを担当しております

現在の職員の総数

10 名

運営方針

「医はサイエンスにしてアートである」と言うウィリアムオスラーの言葉があります。1.病に苦しみ悩む人の、その悩みに共感する心。2.病に悩んでいる人に意識的ではなく自然に慰めの手が出る心。3.自分がこの世にあるのは、自分の幸せのためではなくて、病める人の幸せのためである。4.病人に真実を伝え、それを納得してもらい、自己意識のもとに同意して頂く努力をする。ウィリアムオスラーの唱える「アート」、即ち「医の心」をもち、あくまで通過施設として寝たきり高齢者をつくらないよう、日常生活機能の維持、回復・自立を助け、在宅ケアーに移行させる場として位置づけ、地域・在宅ケアーの中心的存在として運営いたします。

提供サービス・対応について

利用者一人一人の「その人らしさ」が発揮できることを目標に、リハビリ以外にも様々な活動の機会を設け、日々のケアを行っています。また、利用者が住み慣れた地域での生活を続けていただけるよう、多種多様なサービスを提案・提供しています。介護を受ける方・される方双方が、今そして将来を安心して過ごせることをサービスの目的とし、誠心誠意のケアを行っています。