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ベストリハ株式会社

ベストリハ東向島

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都墨田区東向島3丁目20−8
  • 東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩6分
月収 216,000円〜
250,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 完全週休2日
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 高給与
  • 社保完備
  • 年間休日120日以上

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ベストリハ東向島の魅力

 

通勤便利♪リハビリを意識した介護サービス

  • 東武スカイツリーライン「東向島」駅より徒歩5分と、通勤便利な立地のベストリハ東向島。食事や入浴介助、レクリエーション、外出サポートを行うことで、生活のリハビリ活動に繋げています。また、エアロバイクやストレッチボードなどマシンを用いた機能訓練にも注力しており、ご利用者の身体機能の維持・向上を実現している通所施設です。
  • 日曜・年末年始に定休日◎チームワーク良好
  • 同施設の年末年始休暇は5日間設けています。また、日曜を定休日としているため、職員皆さんで休める体制を整備。仕事を効率良く進められるため、チームワークに繋がっているでしょう。

ベストリハ東向島の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~18:00

給与

月収216,000~250,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~24,500円
規定あり

役職手当: 10,000円 ~ 70,000円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 完全週休2日制

年間休日120日以上
日曜日固定休+土・会社が定める休日日数分、シフト制 4週8休以上

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

ボランティア休暇

年末年始休暇(12/30~1/3)

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回(人事評価により))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

その他福利厚生情報

誕生日祝い制度

業務内容

送迎業務(必須)
・風呂介助
・リハビリ補助
・食事介助、トイレ介助
・イベント・レクリエーションの企画・運営
・外出・外食支援
・事務作業

変更の範囲

介護業務全般

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都墨田区東向島3丁目20−8(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩6分
東武伊勢崎線 曳舟駅 徒歩11分
東武亀戸線 曳舟駅 徒歩11分
京成押上線 京成曳舟駅 徒歩12分
東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩17分
京成押上線 八広駅 徒歩19分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(普通自動車運転免許必須(AT限定可))

その他

未経験可
年齢不問
新卒可
ブランク可
無資格可
年齢不問
学歴不問

無資格・未経験 大歓迎

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

19

31

37

7

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員の年齢比

88

0

13

0

0

  • 20代
  • 88

    %

  • 40代
  • 13

    %

運営方針

デイサービスセンターの通所介護従事者は、介護認定の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の生活及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の指定居宅介護支援事業所等と綿密な連絡を図り、総合的な保健・医療・福祉サービスの提供に努めるものとします。

勤務時間

8時30分~18時(1時間休憩)

休暇制度の内容および取得状況

休んでファイブ制度 有給休暇を促進する取り組みとして年2回取得が義務化(入社半年以降対象) 有給4日、公休1日の合わせた5日の休暇がとれます。

福利厚生の状況

産休育休制度、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度

研修等の実施状況

1.3.6ヶ月研修、1年.3年研修
その他介護技術研修やマネジメント研修等適宜実施

提供サービス・対応について

リハビリに特化したデイサービスとして個々に合わせた機能訓練を実施します。身体機能へのアプローチによる筋力体力向上訓練のみならず在宅生活を意識し個別の状態を把握したうえでの個別リハビリを提供しています。住み慣れた自宅地域で安心して生活して頂けるように支援させて頂きます。 その他にも外食支援プログラムや日帰り旅行の実施により屋外での外出歩行の機会の確保や気分転換等々、利用者様にとってより良いサービスとなるように意識しております。 外食や買い物、季節に合わせた外出先、時には遠出や日帰り旅行で外出への自信をつけて頂きます。 入浴サービス 社内研修や資格テストを受けた経験者がご入浴のお手伝いをさせて頂きます。 ご入浴希望の方は皆様入浴して頂けます。月に1度はお風呂イベントの開催など季節感や非日常な体験を感じて頂けます。 入浴提供者の卒業支援の実施、入浴提供させて頂いている利用者様の中から対象の方に対してご自宅で安全に入浴でき施設での入浴が必要とならないようになるためのサポートを行っています。

介護サービスに関する特色等

活動量が高くリハビリ体操等平均時間170分、個別機能訓練の実施にて利用者の個々に応じたプログラムで心身の維持向上を図っている
入浴サービス希望者全員実施、社内独自の風呂資格保有者による入浴の提供
外出支援プログラム、自費による日帰り旅行の実施(3ヶ月に1度のペース)
多種多様なイベントプログラム

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ベストリハ東向島の施設・法人概要

施設名
ベストリハ株式会社 ベストリハ東向島
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

東京都墨田区東向島3丁目20−8

サービス提供地域
墨田区台東区江東区
交通情報

東武伊勢崎線 東向島駅 徒歩6分 / 東武伊勢崎線 曳舟駅 徒歩11分 / 東武亀戸線 曳舟駅 徒歩11分 / 京成押上線 京成曳舟駅 徒歩12分 / 東武伊勢崎線 鐘ヶ淵駅 徒歩17分 / 京成押上線 八広駅 徒歩19分

運営事業者
ベストリハ株式会社

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代表者
代表取締役 渡邉仁
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
9686433

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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