介護老人保健施設さくら苑の求人・転職・採用・募集情報 - 福知山市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

医療法人福知会

介護老人保健施設さくら苑

京都府福知山市 / 福知山駅

もしかして :

多種多様な取り組みを実施。全職員が一丸となり入居者さまを支えています

求人情報

- 介護老人保健施設
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 165,333〜208,441円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

介護老人保健施設

介護老人保健施設さくら苑の魅力

多種多様な取り組みを実施。全職員が一丸となり入居者さまを支えています

「さくら苑」は、入所定員数100名・通所定員数40名の介護老人保健施設です。医師・看護師・介護スタッフ・作業療法士ら各分野の専門スタッフが連携し、入居者さまの健やかな生活をバックアップしています。同施設では、看護・介護・生活リハビリテーションや、クッキング・制作活動・家庭菜園といった作業療法を実施。また、定期的に移動理美容車や移動図書館車が来苑するなど、入居者さまの日常に彩りを添える取り組みを行っているのも特徴の1つです。地域との結びつきを大切にしたサービスで、入居者さまのQOL向上をサポートしています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

介護老人保健施設さくら苑の施設・法人概要

施設名: 医療法人福知会介護老人保健施設さくら苑
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所
勤務地: 京都府福知山市字堀小大岩谷3374
交通情報: 福知山線(篠山口～福知山) 福知山駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 27,202円 ~ 30,090円 / 回

資格手当: 資格手当: 7,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 27,000円

日祝手当: 1,000円

処遇改善手当: 7,000円

調整手当: 4,437円 ~ 6,735円

扶養手当あり

住宅手当: 2,000円 ~ 5,000円

出勤手当: 9,000円

多交替手当: 5,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人福知会

代表者

理事長南部知幸

同じ法人の施設

クリニックもみじサービス付き高齢者向け住宅花もみじもみじヶ丘病院

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

28%
要介護3

29%
要介護4

16%
要介護5

15%

職員体制について

現在の職員の総数

78 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

11%
要支援2

23%
要介護1

38%
要介護2

23%
要介護3

3%
要介護4

1%
要介護5

1%

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

ご利用者について

ご利用者の総数

68 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

10%
要介護1

29%
要介護2

29%
要介護3

13%
要介護4

9%
要介護5

4%

運営方針

①利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の支援を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
②利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行いません。
③介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業所、その他保健医療福祉サービス提供者、及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において総合的サービス提供を受けることができるよう努めます。
④明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努めます。
⑤サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努めます。
⑥利用者様はもちろん、広く社会より高い信頼を得るため、高い施設倫理に従って透明で公正な事業活動を行うことが社会的責任として考え、それを全うするため、各種法令の遵守を常に認識し、業務運営にあたります。

運営方針

1，介護予防リハビリテーションの提供にあたっては、介護予防サービス・支援計画表に基づいて要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、要支援者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
2，通所リハビリテーションの提供にあたっては、通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
3，当事業所では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
4，当事業所では、通所リハビリテーション「あすろ」が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
5，当事業所では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
6，サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
7，利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者又は、その代理人の了解を得ることとする。

運営方針

1，利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的且つ効率的に提供されるよう配慮し、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏る事の無いよう公正中立に行う。
2，事業の運営に当たり、市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。