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医療法人社団桜会

介護老人保健施設さくら苑

福岡県北九州市小倉南区 / 朽網駅

駅近
車通勤可
制服貸与
職場取材あり

もしかして :

入所・通所・短期宿泊・訪問など、多彩なサービスで総合的に自立をサポート！

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 211,200〜315,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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介護老人保健施設

介護老人保健施設さくら苑の魅力

入所・通所・短期宿泊・訪問など、多彩なサービスで総合的に自立をサポート！

介護老人保健施設さくら苑は、医療法人社団桜会が運営する介護施設です。施設内では入所サービスとショートステイ、通所リハビリテーションを実施。また、併設施設としてグループホームさくら、訪問介護ステーションさくら、さくら居宅介護支援サービスを有しています。自宅復帰という目的に向けて、複数の介護サービスで多角的にご利用者の自立した生活をサポートしている施設です。家庭的で細やかな介護サービスと、理学療法士・作業療法士によるリハビリテーションには特に重点を置いています。

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実際の職場を取材してきました！

医療の分野を幅広く対応。無料駐車場があるため自家用車での通勤が可能です！

介護老人保健施設さくら苑では、入所サービスをはじめ短期入所サービスやデイケア、居宅介護サービスを展開しています。月に1回、四季折々のイベントを開催し、ご入居者さまとスタッフの間で笑顔や喜びを共有。ご入居者さまが快適な療養生活を送れるように、スタッフはさまざまな面で支援しています。同施設には医師が在籍しており、系列グループの整形外科医院とも連携。介護老人保健施設ではできない検査や薬の処方が可能で、医療的な部分で幅広く対応しているのは、同施設の強みと言えるでしょう。また、緊急時に直接ドクターと連絡が取れるため、スタッフ間の連携や意思の疎通がスムーズで、仕事がしやすい環境です。そのほか、職員用の無料駐車場を完備し、自家用車での通勤が可能。天候や公共交通機関の時間を気にせずにマイペースな通勤が叶います。

介護老人保健施設さくら苑で働く魅力

①スタッフ間の仲の良さが魅力！　意見がしやすく、フォロー体制が万全です

介護老人保健施設さくら苑には、20代から70代までの幅広い年代のスタッフが在籍しています。人間関係はどの部署も良好で、明るくアットホームな雰囲気。いつも笑顔に溢れた職場で仕事をすることができます。不安や疑問点は周囲のスタッフにすぐに相談することができ、風通しの良い環境です。また、業務上の改善点を自分から意見がしやすく、すぐに反映してくれるところも同施設の働きやすさを感じられる理由の一つでしょう。さらに、職種の垣根を越えて、全体での歓迎会や忘年会を実施し、スタッフ間の親睦を深める機会を積極的に設けています。

▲4階建ての建物。曽根新田の緑と周防灘の青を見渡せる施設です

②新人教育に注力！　働きながら資格を取得できる職場です

介護老人保健施設さくら苑では、各棟に教育係を配置させ、マニュアルシートに沿いながらマンツーマンで教育を行っています。新人の教育は教育係だけではなく、一人ひとりのスタッフがそれぞれの得意不得意を理解し、困った時は近くにいる人がすぐにフォロー。一人だけの負担にならないように、みんなで新人を育てる環境があるのが特徴です。また、同施設では、施設内の研修と外部の研修をそれぞれ月2回実施。費用は全て会社から負担し、個々のスキルアップに力を入れています。また、未経験の方は、介護職員初任者研修の資格を働きながら取得できるようにサポート。未経験の方も安心して働き始められる職場です。

▲職種の垣根を越えたカンファレンスを月4回開催！　質の高いケアをお届けしています

③業務は時間内に終わらせて残業はほぼゼロ。子育て支援にも力を入れています

介護老人保健施設さくら苑では、残業をほぼゼロにしています。1日の仕事量を一人ひとり無理のない範囲で業務を割り振っているため、時間内で終わらせることが可能。もし仕事が残っていたとしても、他の職員に引き継いで安心して退勤ができるようにしています。また、子育て支援にも力を入れており、急な欠勤や勤務の調整にも柔軟に対応。有給休暇も定期的にみんなが平等に取れるため、しっかりと心身ともに休めてプライベートも充実させられます。

▲食堂兼機能訓練室。入居者さまそれぞれの身体状況に合わせた機能訓練を実施しています

介護老人保健施設さくら苑の現場のスタッフの声

2012年入職介護職員

介護老人保健施設さくら苑の魅力は何ですか？

若い世代の職員が多く、仲が良いので色々と相談できるのはいいですね。良いところも悪いところも、隠さずお互いに言い合える関係で、気兼ねなく働ける点は魅力だと思います。あと、いつも明るい雰囲気でみんな和気あいあいと働いています。

介護老人保健施設さくら苑での資格取得制度や研修制度はどのようなものがありますか？

1年に1回介護職員初任者研修を受けることができるので、働きながら資格を取得することができます。経験豊富な職員が在籍しているので、未経験の方も安心して働き始められると思いますよ。また、外部研修や資格取得の費用は、法人から全額負担してもらえるので、自己負担なく資格を取得できるのは助かりますね。
職場でのワークライフバランスはいかがですか？

当施設は子育て支援に力を入れているので、ママさんやパパさんもとても働きやすい環境です。残業はほとんどなく、有給もみんな平等に定期的に取得できて、休日をしっかりと確保できます。プライベートと仕事とのメリハリがきちんと取れる職場です。

2017年入職介護職員

介護職未経験の方に対する介護老人保健施設さくら苑のフォロー体制はいかがですか？

私は極度の人見知りで何もかもが不安でしたが、皆さん優しい方ばかりで安心して働くことができました。私は認知症病棟を担当していて、同じ失敗を繰り返して落ち込んでいた時に、周囲のスタッフが優しくフォローしてくれて元気づけられました。「次は同じ失敗は繰り返さないようにしよう」と自分を奮い立たせることができました。

次のステップアップは考えていますか？

私は当施設で介護職員初任者研修を働きながら取得しました。そして、将来的には介護福祉士になりたいと考えています。当施設は、スタッフのスキルアップに積極的で、資格を取得する際は勤務面を調整してもらえるので、比較的に資格の取得がしやすい環境です。
他職種の方との連携はどのようにして図っていますか？

ケアマネージャーが主催する担当者会議が月に4回あります。全職種が集まって、課題があればそれに関して話し合ったり、解決方法を出し合ったりして今後の方針を決めていきます。そこで、介護以外の分野の話に参加できるので、幅広い職種の知識を得られる機会があってとても勉強になります。

2012年入職介護職員

スタッフとご入居者さまとの関係はいかがですか？

家族のように気兼ねなく挨拶したり話したりできる関係性です。スタッフ間の仲が良いことはもちろんですが、ご入居者さまとの関係を良好に保つこともとても大切だと感じています。月に1回はボランティアの方を呼んで、フラダンスの鑑賞や落語、音楽療法などのイベントを行って、親睦を深める機会を設けています。

現場での教育はどのような体制をとっていますか？

現場の教育体制は、一人ひとりに専属という形ではなく、指導する職員を各フロアに何人か配置し、新人がどこまでの業務をできるようになったのか、見守って評価しています。1ヶ月や3ヶ月、半年と評価シートを作成し、その人の成長のスキルやレベルに合わせた教育を行っていますね。
記録業務はどのような形で行っていますか？

2019年11月から全て電子化され、iPadで記録するようになりました。仕事の効率化を図り、スタッフの残業の削減にも繋がっていくと思います。 iPadを使用する前にきちんと研修を行うので、安心して使いこなせていけるはずです。

介護老人保健施設さくら苑の施設・法人概要

医療の分野を幅広く対応。無料駐車場があるため自家用車での通勤が可能です！

▲4階建ての建物。曽根新田の緑と周防灘の青を見渡せる施設です

▲職種の垣根を越えたカンファレンスを月4回開催！　質の高いケアをお届けしています

▲食堂兼機能訓練室。入居者さまそれぞれの身体状況に合わせた機能訓練を実施しています

施設名: 医療法人社団桜会介護老人保健施設さくら苑
施設形態: グループホーム / 訪問介護事業所 / 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 福岡県北九州市小倉南区朽網西1-6-6
交通情報: JR日豊本線(門司港～佐伯) 朽網駅徒歩8分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 104日

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 3,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 4,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

皆勤手当: 5,000円

処遇改善手当あり

調整手当: 5,000円 ~ 40,000円

職務手当: 5,000円 ~ 40,000円

早出手当: 4,000円 ~ 40,000円

ベースアップ手当あり

特給手当: 9,000円 ~

宿直手当: 3,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

100名

看護師 10名

運営事業者

医療法人社団桜会

代表者

平井啓

URL

https://www.sakurakai52.or.jp/en/en.html

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