
医療法人社団菫会
医療サポートやドッグセラピーで、安心・充実な暮らしを提供します。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
医療サポートやドッグセラピーで、安心・充実な暮らしを提供します。
病院と併設されていることによる特徴やメリットを教えてください。
入居者さまが急変したときにもすぐに医師に診てもらえるところは、とても心強いです。本来なら救急車を呼び待たなくてはいけないですが、連絡から病院に連れて行くまでのプロセスが短くてすむので、安心して対応できます。
スタッフが施設に来るまでの主な交通手段を教えてください。
基本的にはバスなどの公共交通機関を利用してくるのですが、有料駐車場の空きがあればマイカー通勤をする方もいます。高台に立地しているので自転車通勤は大変です。また、市内など近隣の地域から通勤する方が多いですが、遠方にお住まいの方は空室があれば寮を利用することもできます。
施設で働く介護職員さんの人数と男女比、平均年齢を教えてください。
スタッフの人数は40名ほどで、半分くらいが常勤です。30代から40代のスタッフが多く活躍しています。男女比は3:7ほどで、男性スタッフの割合が他施設に比べて多い印象ですが、同施設の入居者様は8割強が女性で、同性介助の希望を実施する関係上、女性が多めの構成になっています。
職員を採用する際、無資格未経験の方の受け入れはありますか?
介護職はあります。入職後のフォロー体制として介護主任が指導を担当します。「いつまでにこれを覚える」といった期限は定めず、入職者の習熟度に合わせて教えていく方針です。入居者さまに喜んでもらえるケアを提供するのが目標なので、手早さよりも人柄を重視しています。
採用するときに重視していることは何ですか?
チームケアなので協調性は大切です。一人の入居者さまを複数でケアするため、内容が同じになるようスタッフ同士で調整する必要があります。また、「してあげる」「これくらいでいいか」という気持ちは入居者にもスタッフにも伝わり、サービスの質の低下につながるので、誠実に仕事に向き合う姿勢も重視しています。
子育て中のスタッフをサポートする環境はいかがですか?
駅前に法人の保育所があるので、職種にかかわらず空きがあればそちらを利用することが可能です。また、残業は基本的にはほとんどありません。当施設は7時間勤務で、30分の時間で調整をしています。さらに育休の取得実績もあり、取得後も戻ってくるスタッフが多いですね。
すみれ苑で働くと身に付くスキルはありますか?
法人にリハビリと介護福祉士の学校があり、入職者は介護スキルを向上するための勉強会に参加してもらうことがあります。また、その学校の先生がすみれ苑に出張講義にきてくれることもあるため、高齢者のケアを行うときの心構えも深く学ぶことができます。
職場の雰囲気はいかがですか?
スタッフは元気でパワフルな方が多く、子育て中の悩みを相談しあったりしています。また、月に1回ほど季節行事のレクリエーションを開いたり、法人の保育園や託児所から子どもたちが遊びに来てくれたり、外部との交流も盛んで、明るい雰囲気の施設です。
神戸市営地下鉄西神線 名谷駅 神戸市営バス 東白川台行き 終点下車 徒歩1分
駐車場なし
年間休日 : 110日
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当: 20,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
日祝手当: 500円 ~ 3,000円
職能手当: ~ 25,000円
退職金1
昇給
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
社員食堂
制服貸与
再雇用
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:30~19:30
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。