垂水すみれ苑の求人・転職・募集情報 - 神戸市垂水区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

充実の福利厚生制度が魅力！　誰もが長く活躍できる環境を整えています

介護老人保健施設垂水すみれ苑は、個別ケアに特化したユニット型個室を採用している施設です。同施設ではデイケアも実施しており、入所100名・通所33名を定員としています。入居者様の平均介護度は要介護3ほどで、個別プランに基づいたリハビリと看護・介護ケアの提供により、入居者様の一日も早い在宅復帰を目指しています。地上3階構造の施設内には、各フロアにサービスステーションを設置しており、入居者様が安心して暮らせる環境を整えることはもちろん、職員にとっても働きやすい空間づくりがなされています。運営母体の規模が大きいだけに子育て支援や教育体制など、安心して働ける福利厚生制度が充実している点も同施設の大きな魅力。職員同士がフォローし合う温かい職場なので、家庭生活と仕事の両立を望む方におすすめです。

垂水すみれ苑で働く魅力

• ①規模の大きい医療法人の施設！　安定した環境でスキルアップできます

  介護老人保健施設垂水すみれ苑の運営母体は、スミレ会グループの医療法人社団菫会です。スミレ会グループは安定した経営基盤を誇る規模の大きい法人で、医療・介護・福祉・教育に関わる施設運営を数多く手がけています。同施設の周辺エリアにも、介護老人保健施設名谷すみれ苑や名谷病院などグループ施設が点在しており、日常的に連携し合える関係性を築いています。また、法人内の専門学校を利用して、新人研修から主任・管理者研修に至るまでさまざまな教育研修を実施しているので、職務階層ごとに求められる能力をしっかり身に付けられる環境です。

②教育担当者によるマンツーマン指導あり！　聞きやすい環境があります

介護老人保健施設垂水すみれ苑では、経験の有無を問わず中途入職の方を多く採用しています。未経験者や経験の浅い方は1ヶ月半～2ヶ月、経験者は2週間～1ヶ月ほどを目安として、教育担当者が一緒にシフトに入り、マンツーマンでの指導を実施しています。フォロー体制も手厚く、入職後、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングでスキルチェックを行った上でユニットリーダーとの面談を実施しているので、疑問点や不安な点を解消しながら働ける環境です。夜勤は教育担当によるフォロー期間を終えた2、3ヶ月後からのスタート。業務をしっかり覚えてから独り立ちするので、未経験の方も安心です。

③法人内の託児所あり！　家庭生活と仕事を両立できる働きやすい職場です

腰を据えて働ける職場環境が介護老人保健施設垂水すみれ苑の大きな魅力です。土日祝日の数を公休としているため、年間120日以上と十分なお休みが確保されています。月に3日は希望休を申請できるほか、公休と合わせて有給休暇を取得すれば3～5日程度の連休も可能。ワークライフバランスを保ちながら無理のないペースで働ける職場です。近くの名谷病院では院内託児所を設置しているほか、産休・育休制度や復帰後の短時間勤務制度など、子育て支援も充実しているので、仕事と家庭を両立した働き方が実現できるでしょう。子育てに理解があり、急な休みやシフト調整に対しても職員同士がしっかりフォローし合っています。