介護老人保健施設リハ・神戸の求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市北区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

心身両面で生活機能が低下し、自立生活が困難になった高齢者等の方に対して、医師・看護師・リハビリスタッフ・介護士・ケアマネジャー・管理栄養士・支援相談員等の専門職がチームとなり、相互に協力・連携を図りつつ、ご利用者様に適切なリハビリテーションや日常生活機能等の維持・向上のための支援を行っています。
神戸市の総合福祉ゾーン「しあわせの村」内の豊かな自然環境の中、入所・ショートステイ・デイケア（通所リハビリ）・訪問リハビリのサービス提供を通して、身近な老健としてご利用者様の在宅復帰・在宅療養支援を行います。

しあわせの村に立地しており、施設内に中庭もあり、利用者様が開放的な雰囲気で過ごしていただいております。 また、併設するリハビリ専門病院での経験豊富なスタッフによる質の高いリハビリを提供してします。 施設内1階の大浴場は、しあわせの村で湧き出る温泉（単純弱ラドン泉）を使用しています。

専門分野（理学療法・作業療法・言語聴覚）ごとのスタッフによる充実したリハビリ訓練の実施。神戸リハビリテーション病院併設施設のメリットを活かしたサービスの提供。

施設内で各種勉強会（接遇・看取り・感染予防）を開催し、職員のスキルアップに努めています。 また、外部研修にも積極的に参加し、専門職種同士のネットワーク構築・情報交換などを行い、自施設のサービス向上に向けた取り組みを行っています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供