神戸市北区/契約社員 の介護求人一覧
検索結果27件
（施設数 13件）
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神戸市北区×雇用形態
神戸市北区×施設形態
- 特別養護老人ホーム(特養)(14)
- 有料老人ホーム(3)
- 老人保健施設(老健)(10)
- デイサービス(26)
- 訪問介護(38)
- グループホーム(14)
- 小規模多機能型居宅介護(2)
- 障害者施設(6)
- サービス付き高齢者向け住宅(6)
- 地域包括支援センター(1)
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- おすすめ順
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- 兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1－18
- JR神戸線(神戸～姫路) 西明石駅 徒歩26分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収200,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 兵庫県神戸市北区淡河町淡河574
- 三田線 道場南口駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収172,000円〜 195,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 介護老人保健施設
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1-21-10
- 有馬線 鈴蘭台駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収194,000円〜 229,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 老人短期入所施設
非公開求人とは、事業所の意向によりサイトへ掲載していない求人です。
世間にあまり出回っていない、レバウェル介護ならではの求人も含まれています。
また、年間休日が120日以上、日勤のみなど好条件の求人もございます。
ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。
- 兵庫県神戸市北区筑紫が丘4-2-7
- 有馬線 山の街駅 徒歩14分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収205,000円〜 270,000円 (手当含む)
- 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 老人デイサービスセンター
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町1丁目16番3号
- 粟生線 鈴蘭台駅 徒歩2分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収190,000円〜 200,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 看護小規模多機能型居宅介護
この施設の他の求人の例
職種
- ケアマネジャー
- 兵庫県神戸市北区西大池2-4-1
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収220,170円〜 300,000円 (手当含む)
- 介護福祉士 / サービス付き高齢者向け住宅
この施設の他の求人の例
職種
- サービス提供責任者
- 兵庫県神戸市北区淡河町神田382-27
- 三田線 五社駅
生活支援員
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収173,300円〜 227,500円 (手当含む)
- 無資格OK / 障害者支援施設
- 兵庫県神戸市北区若葉台1-2-24
- 有馬線 北鈴蘭台駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 時給1,220円〜
- 無資格OK / 訪問介護ステーション
この施設の他の求人の例
職種
- サービス提供責任者
- 兵庫県神戸市北区有野町有野927
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収183,000円〜 188,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 訪問介護ステーション
この施設の他の求人の例
職種
- サービス提供責任者
- 兵庫県神戸市北区南五葉5丁目6-38
生活支援員
- 契約社員
- 日勤のみ
- 月収190,000円〜 240,000円 (手当含む)
- 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 就労継続支援Ｂ型
- 兵庫県神戸市北区ひよどり北町3-2
- 粟生線 西鈴蘭台駅
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収200,000円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 特別養護老人ホーム
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町１丁目２１－１０
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収194,000円〜 229,000円 (手当含む)
- 無資格OK / 軽費老人ホーム
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町1丁目16-3
ヘルパー・介護職
- 契約社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収190,000円〜 200,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
非公開求人とは、事業所の意向によりサイトへ掲載していない求人です。
世間にあまり出回っていない、レバウェル介護ならではの求人も含まれています。
また、年間休日が120日以上、日勤のみなど好条件の求人もございます。
ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。
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神戸市北区-契約社員の介護求人の特徴
神戸市北区の契約社員求人は13件が募集/応募対象です。 契約社員とは、雇用期間が限定されている従業員のことです。準社員や嘱託職員、臨時職員と呼ばれることもあります。基本的に雇用期間が設けられており、満了時に契約終了か更新かを選びます。派遣会社に雇用される派遣社員とは異なり、勤務先に直接雇用されるのが特徴。正職員の求人同様、社会保険や有給休暇が保障されることが多いです。有期労働契約の更新により通算5年の勤務があれば、期間の定めがない契約に変更できるという労働契約法の改正が2013年に行われ、安定した就業ができるよう、近年では法律面での後押しが進んでいます。
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- 小規模多機能型居宅介護(2)
- 障害者施設(6)
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- 厚生労働大臣許可番号
- 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
- 労働者派遣事業 派13-310987
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