老人保健施設リハ・クリネの求人・転職・採用・募集情報 - 西条市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入職後の教育はどのように行っていますか？

先輩職員が教育担当となり、OJTで業務を教えています。オリエンテーションを実施しているほか、施設内外で研修も行っています。全国老人保健施設協会の研修にも積極的に職員が参加できるように周知し、スキル向上ができる環境を整えています。

働きやすい環境作りのために取り組んでいることは何ですか？

介護業務は身体的にも負担が大きいため、職員の腰痛対策にも力を入れています。腰痛サポーターの補助金を支給したり、利用者さまの移乗時に使用する二人介助用のスライディングボードを使用したり、腰痛予防に努めています。また車いすを開閉式のものへ変更し、利便性が高い器具を取り入れるようにしています。

どのような業務を行っていますか？

当施設の利用者さまは平均介護度が4弱と少し高めです。疾患を併発している方も多く、認知症や糖尿病、骨折後のリハビリが必要な方などさまざまです。服薬管理や処置は看護職員が行いますが、健康管理や食事・排せつ、入浴介助、移乗やベッドメイキングなど身体的なサポートを介護職員が行っています。レクリエーションや行事の企画は介護職員が中心となって実施していますよ。

どのような職員が向いていますか？

柔軟性があり、コミュニケーションに長けた方が活躍しています。他職種の職員も勤務しているため、お互いに利用者さまの状況把握が迅速にできるように報告・連絡・相談がきちんとでき、主体性を持って行動できる方を歓迎しています。