社会福祉法人妙光会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
阪急宝塚本線 三国駅 徒歩7分
駐車場なし
年間休日 : 105日
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ 30,000円 / 回
資格手当: 2,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代あり
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当: 10,000円
調整手当: 3,000円
扶養手当あり
オンコール手当: ~ 3,440円
職務手当: ~ 10,000円
処遇改善手当: 28,000円
委員会手当: 1,000円 ~
付加経験手当あり
経験手当: 3,000円
業務手当: 12,000円
特殊業務手当: 12,000円
昇給1
退職金1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
40名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
比較的近隣の方の入所が多い為か、平日でもご家族様の出入りが多いと思ってます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
3%
要介護3
29%
要介護4
37%
要介護5
29%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
25
46
23
7
%
25
%
46
%
23
%
比較的男性職員が多く、年齢も比較的若い職員が多く活躍してます。 また、情熱的な職員も多くチームワークが良いのも大きな特色だと考えております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
47
31
17
3
3
47
%
31
%
17
%
3
%
3
%
比較的近隣の方が多く利用されている為か、平日でも多くのご家族様が来訪されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
4%
要介護2
18%
要介護3
43%
要介護4
22%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
6
31
53
8
3
%
6
%
31
%
53
%
8
%
比較的に他施設と比べ、男性職員が多く、年齢も比較的に若い職員が活躍してます。 また、情熱的な職員も多く、チームワークが良いのも大きな特色だと思います。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
47
33
11
3
6
47
%
33
%
11
%
3
%
6
%
・ご契約者と職員相互が理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
・日常生活全般にわたって介護を必要とする方に利用してもらい、それぞれの方の身体面・精神面で最も適した介護を提供します。
・職員すべてが社会福祉従事者としての自覚と誇りをもって、知識及び技術の向上に努めます。
・介護問題の相談援助を行い、地域における高齢者サービスの拠点施設となります。
・ご契約者と職員相互が理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
・日常生活全般にわたって介護を必要とする方に利用してもらい、それぞれの方の身体面・精神面で最も適した介護を提供します。
・職員すべてが社会福祉従事者としての自覚と誇りをもって、知識及び技術の向上に努めます。
・介護問題の相談援助を行い、地域における高齢者サービスの拠点施設となります。
利用者様には「笑顔」ご家族様には「安心」を提供できる様、職員一丸となって日々取り組んでおります。
利用者様には「笑顔」をご家族様には「安心」を!!提供できるように職員一丸となって日々取り組んでおります。
契約者と職員相互で理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
プラスαのある介護・利用者様の立場に立って介護に取り組んでいます。
契約者と職員相互で理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
プラスαのある介護・利用者様の立場に立って介護に取り組んでいます。
サービス改善委員会を随時開催し少しでも改善できる様に取り組んでおります。
サービス改善委員会を随時開催し、少しでも改善出来る様に取り組んでおります。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。