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  • 大阪府大阪市淀川区 / 三国駅
  • 駅近

特別養護老人ホーム コモンズ三国の魅力

「三国駅」徒歩7分。ショートステイ併設の特別養護老人ホーム。

  • 特別養護老人ホーム コモンズ三国は、阪急電車宝塚線「三国駅」より徒歩7分またはJR「新大阪駅」より徒歩15分のアクセスです。入居者の方一人ひとりのケアプランに沿って食事・入浴・排泄等の身体介護サービスをはじめ24時間必要な介護サービスを提供。超高齢化社会に伴う居宅介護のニーズに応えるため、利用者の方とそのご家族へ安心と笑顔を届ける真心込めた支援を目指しています。同敷地内にショートステイを併設するほか、運営を行う社会福祉法人妙光会では居宅介護支援事業、訪問介護事業も展開しています。

特別養護老人ホーム コモンズ三国の施設・法人概要

特別養護老人ホーム コモンズ三国の写真1001特別養護老人ホーム コモンズ三国の写真1002特別養護老人ホーム コモンズ三国の写真1003
施設名
社会福祉法人妙光会 特別養護老人ホーム コモンズ三国
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
大阪府大阪市淀川区三国本町2-14-23
交通情報

阪急宝塚本線 三国駅 徒歩7分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 30,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

調整手当: 3,000円

扶養手当あり

オンコール手当: ~ 3,440円

職務手当: ~ 10,000円

処遇改善手当: 28,000円

委員会手当: 1,000円 ~

付加経験手当あり

経験手当: 3,000円

業務手当: 12,000円

特殊業務手当: 12,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

40名

運営事業者
社会福祉法人妙光会
代表者
理事長 大内乗和
URL
http://commons.myokokai.jp/
同じ法人の施設
介護ステーションコモンズ三国
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的近隣の方の入所が多い為か、平日でもご家族様の出入りが多いと思ってます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    37%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

7

25

46

23

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

比較的男性職員が多く、年齢も比較的若い職員が多く活躍してます。 また、情熱的な職員も多くチームワークが良いのも大きな特色だと考えております。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員の年齢比

47

31

17

3

3

  • 20代
  • 47

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 3

    %

  • 60代〜
  • 3

    %

ご利用者について

比較的近隣の方が多く利用されている為か、平日でも多くのご家族様が来訪されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    43%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

6

31

53

8

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

比較的に他施設と比べ、男性職員が多く、年齢も比較的に若い職員が活躍してます。 また、情熱的な職員も多く、チームワークが良いのも大きな特色だと思います。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

47

33

11

3

6

  • 20代
  • 47

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 3

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

・ご契約者と職員相互が理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
・日常生活全般にわたって介護を必要とする方に利用してもらい、それぞれの方の身体面・精神面で最も適した介護を提供します。
・職員すべてが社会福祉従事者としての自覚と誇りをもって、知識及び技術の向上に努めます。
・介護問題の相談援助を行い、地域における高齢者サービスの拠点施設となります。

運営方針

・ご契約者と職員相互が理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
・日常生活全般にわたって介護を必要とする方に利用してもらい、それぞれの方の身体面・精神面で最も適した介護を提供します。
・職員すべてが社会福祉従事者としての自覚と誇りをもって、知識及び技術の向上に努めます。
・介護問題の相談援助を行い、地域における高齢者サービスの拠点施設となります。

提供サービス・対応について

利用者様には「笑顔」ご家族様には「安心」を提供できる様、職員一丸となって日々取り組んでおります。

提供サービス・対応について

利用者様には「笑顔」をご家族様には「安心」を!!提供できるように職員一丸となって日々取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

契約者と職員相互で理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
プラスαのある介護・利用者様の立場に立って介護に取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

契約者と職員相互で理解を深め、明るく豊かな人間関係を作る。
プラスαのある介護・利用者様の立場に立って介護に取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービス改善委員会を随時開催し少しでも改善できる様に取り組んでおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービス改善委員会を随時開催し、少しでも改善出来る様に取り組んでおります。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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