特別養護老人ホーム穂の国荘の求人・転職・採用・募集情報 - 豊川市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人阿吽会

特別養護老人ホーム穂の国荘

愛知県豊川市 / 三河一宮駅

車通勤可

もしかして :

最新の介護用ベッドの設置で就寝時間も快適！子供との触れあいも楽しめます

求人情報

- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 152,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 160,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり年間休日120日以上
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 220,000〜315,000円 (手当含む)
    - 週休2日社保完備賞与あり年間休日120日以上

特別養護老人ホーム穂の国荘の魅力

最新の介護用ベッドの設置で就寝時間も快適！子供との触れあいも楽しめます

介護老人福祉施設特別養護老人ホーム穂の国荘は、介護保険法規定される指定介護老人福祉施設でもありショートステイにも対応しています。併設する通所介護事業所デイサービスセンター穂の国荘ではデイサービスを、訪問入浴介護事業所穂の国荘では訪問入浴を行っています。サービスには、レクリエーションや外出行事などがあり、地域との触れあいも大切にケア。園児との交流が楽しめて、ご利用者からも好評です。最新の介護用ベッドを設置している他、特殊浴槽も完備しており、安全な環境で快適に生活していけます。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

特別養護老人ホーム穂の国荘の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人阿吽会特別養護老人ホーム穂の国荘
施設形態: 養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地: 愛知県豊川市西原町松葉10-16
交通情報: JR飯田線(豊橋～天竜峡) 三河一宮駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 125日

有給消化率 : 50.0％

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

リフレッシュ休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 20,000円

役職手当あり

扶養手当あり

待機手当: ~ 500円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度: 退職金1
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

90名

看護師 6名 / 介護士 36名

運営事業者

社会福祉法人阿吽会

URL

https://www.honokuni-toyokawa.com/nursinghome/index.html

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入所者の約95％が、豊川市民であること。地域住民に根付いたサービスの提供が図られている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

6%
要介護3

34%
要介護4

41%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
10

%

75-84歳
33

%

85-94歳
46

%

95歳-
8

%

職員体制について

全従業員中、勤続10年以上の者が、約34％18名と多く、ベテランぞろい。開設時からの職員も5名いる。

現在の職員の総数

56 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
23

%

30代
19

%

40代
17

%

50代
31

%

60代〜
10

%

運営方針

穂の国荘は、福祉サービスを必要とする者が、心身とも穏やかに育成され、社会、経済、文化、その他あらゆる文化活動に参加する機会を与えられるとともに、その環境、年齢、及び心身の状況において必要な福祉サービスを総合的に提供されるように、援助することを目的とします。

勤務時間

事務職:9:00～18:00介護職:早番7:00～16:00、日勤9:30～19:00、夜勤:16:00～10:00看護職:9:00～18:00

休暇制度の内容および取得状況

年休…法定とおり、特別休…介護、育休、リフレッシュ休暇(年5日…夏季厚生休暇5日を年単位で取得可能にしました。)等。全職員平均7.6日です。

福利厚生の状況

定年60歳、再雇用70歳まで可能。

提供サービス・対応について

勤続年数が長く介護福祉士取得者も多いことから、中長期的ケアが提供できていると考えています。

介護サービスに関する特色等

法人が複数のサービスを提供しており、サービス利用時には情報交換等、効率よく適正に行うことができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

現在、グループ全体(社福、医療、有限)で職員の質の向上を図るべく、月1回全体での研修を続けています。社福に比べて、経験年数の若い職員の多い系列グループの職員とともに研修することにより、社福の職員も基本に立ち返り、研修に取り組んでいます。また、医療ケアについてなかなか研修できなかった社福職員を学ばせることができ、相乗効果が出ております。