医療法人社団愛友会
「生活リハビリ」法に注目!在宅復帰施設としてより良い介護サービスを提供
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「生活リハビリ」法に注目!在宅復帰施設としてより良い介護サービスを提供
介護老人保健施設ナーシングプラザ流山は、上尾中央医科グループが運営する、長期入所、ショートステイ、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの4つのサービスを展開している介護施設です。スタッフは130名程度所属しており、そのうち介護スタッフは入所・通所を合わせて70名前後。年齢層は30~40代が中心で、20代から70代まで幅広く在籍しています。同施設の大きな特徴は、老健本来の目的である在宅支援・在宅復帰を目指し、さまざまな職種のスタッフが連携を取りながら利用者様にアプローチしていく「在宅強化型老健」であること。利用者様やご家族が困ったときに安心して頼ることができ、支援してくれる施設として、地域の方々に親しまれています。レクリエーションやイベントは介護スタッフが中心となって考えており、季節ごとに運動会やスイカ割り、流しそうめん、カラオケ大会などを企画してとても喜ばれているそう。管理職も現場を信頼して任せてくれるので、チャレンジしがいのある職場です。
①チームワークが自慢! 温かなスタッフとともに感動を届けられる仕事です
介護老人保健施設ナーシングプラザ流山が特に自慢したいことは、何と言っても温かな人柄のスタッフと、チームワークの良さ。さまざまな職種のスタッフがプロ意識を高く持ち、職種の垣根を越えて連携しながらカンファレンスを行い、その話し合いに基づいた利用者様のケアや在宅復帰に向けた取り組みを進めています。介護スタッフの間にも「困ったときはお互い様」の精神が根付いており、チームで助け合いながら仕事をしています。このような人間関係の良さが職務の円滑な連携へと繋がっているそうです。コミュニケーションも活発で、分からないことは周囲の人に何でも相談しやすい雰囲気。経験の少ない方でも安心して仕事ができる職場です。
▲スタッフ全員で利用者様の在宅復帰を支援しています
②年間休日120日! 大手ならではの充実した福利厚生制度があります
大手の上尾中央医科グループが運営している同施設は、福利厚生制度がしっかり整っていることが魅力。お休みは年間120日で、有給消化率も70%を超えており、取得しやすい環境です。中には、有給休暇と合わせて月12日お休みを取るスタッフも。連休も取ることができ、年に1回のリフレッシュ休暇はスタッフ同士で相談し、ローテーションで取得しています。子育て世代にも優しい職場で、産休育休はもちろんのこと、復帰しても周囲の理解があるので、復職率はかなり高いそう。お子さんの体調不良などの急なお休みにも快く対応してくれます。そのほかにも、家族も使える診療費見舞還付金制度や季節ごとの親睦イベントなど、福利厚生が盛りだくさん。勤続10年以上の長く勤めているスタッフが多いことが、同施設の働きやすさを証明しているといえるでしょう。
▲「利用者様第一主義」を掲げ、地域のご高齢者を支える施設です
③独自のキャリアラダー制度あり! 成長が目に見える研修体制です
同施設では、認知症の方や医療依存度の高い方、在宅復帰を目指す方まで、さまざまな利用者様と触れ合うことができます。お看取りも行っているため、幅広い介護経験を積むことが可能です。また、運営母体となるAMGグループの強みを生かした研修体制がしっかり整っており、介護を深く学びたい方におすすめです。法人内研修や外部研修費用の補助、資格取得支援制度などが手厚く用意されていますが、特筆すべきは法人独自の介護キャリアラダー制度を用いていること。キャリアラダーの認定は年に1度行われ、認定者にはグループ統一のバッジが発行されます。自分の現在のレベルがどこなのかを振り返り、次の目標を設定するための指標になっており、介護スタッフのキャリアアップやスキルアップのモチベーションへと繋がっています。
▲リハビリテーションの様子。丁寧な接遇を心掛けています

2007年入職 介護福祉士
入職のきっかけと、入職後の研修体制について教えてください。
学生時代に実習させていただき、雰囲気の良さに魅力を感じて入職しました。独り立ちするまでは、先輩スタッフが本当に一から十まで丁寧に教えてくれました。先輩方から積極的に声をかけてくれたので、ありがたかったです。同期よりうまくできなくて落ち込んでいた時も、先輩の励ましに本当に救われましたね。
介護老人保健施設ナーシングプラザ流山で働く魅力を教えてください。
介護職の友人と話をしていると、人間関係のトラブルで辞めたという話を聞くのですが、当施設はそういうことが本当にないです。「困ったときはお互い様」の精神で、気持ちよく仕事ができています。無駄な残業もありませんし、休むときはしっかり休んで、働くときはビシッと働くという、オンオフが切り替えられることが魅力ですね。
今後の目標は何ですか?
終末期委員会に入っているため、お看取りについて皆で話し合う機会が多くなりました。実際にお看取りを行うと、「もっとこうしてあげられれば」と思うことばかりで。忙しさにバタバタしてしまうこともあるのですが、なるべく元気なうちからたくさんお話をして、利用者様のことをたくさん知って、その人らしいお看取りがしたいと思っています。今はそこに一番力を入れて取り組んでいますね。
働きやすくアットホームな環境で、自分自身を成長させる介護ができる職場です
▲スタッフ全員で利用者様の在宅復帰を支援しています
▲「利用者様第一主義」を掲げ、地域のご高齢者を支える施設です
▲リハビリテーションの様子。丁寧な接遇を心掛けています
可愛いピンク色の外壁が目印の「介護老人保健施設ナーシングプラザ流山」
川沿いに立地。明るい光がたくさん入る施設です。
JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 5 / JR武蔵野線 南流山駅 7
年間休日 : 120日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
夜勤手当: 7,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
住宅手当: 15,000円
扶養手当: 10,000円
処遇改善手当: 30,000円
生活支援手当あり
補正手当あり
ラダー手当: 4,000円 ~ 10,000円
昇給
退職金
資格取得支援制度
再雇用
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