医療法人社団愛友会

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の介護求人情報

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の写真3001

働きやすくアットホームな環境で、自分自身を成長させる介護ができる職場です

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▲スタッフ全員で利用者様の在宅復帰を支援しています

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▲「利用者様第一主義」を掲げ、地域のご高齢者を支える施設です

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の写真3103

▲リハビリテーションの様子。丁寧な接遇を心掛けています

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可愛いピンク色の外壁が目印の「介護老人保健施設ナーシングプラザ流山」

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の写真1002

川沿いに立地。明るい光がたくさん入る施設です。

施設形態クリニック(診療所) / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設
住所千葉県流山市前ヶ崎248-1
最寄駅JR常磐線(上野~取手) 北小金駅

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の求人一覧

「生活リハビリ」法に注目!在宅復帰施設としてより良い介護サービスを提供

  • ナーシングプラザ流山は、千葉県流山市にある介護老人保健施設です。地域に根ざした医療・介護・福祉を目指している医療法人社団愛友会が運営しています。ご利用者の方の在宅生活をより良くするため、「在宅復帰施設」として入所・ショートステイ・通所リハビリといった介護サービスを提供しています。生活における動作がリハビリに繋がるといった「生活リハビリ」に基づき、食事や入浴など出来る限りご自身で行っていただく介護法にも注目です。また、季節の行事も豊富!花火大会やクリスマスなど、常に笑顔の絶えない施設です。

実際の職場を取材してきました!

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山_インタビュー_メイン

働きやすくアットホームな環境で、自分自身を成長させる介護ができる職場です

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山は、上尾中央医科グループが運営する、長期入所、ショートステイ、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの4つのサービスを展開している介護施設です。スタッフは130名程度所属しており、そのうち介護スタッフは入所・通所を合わせて70名前後。年齢層は30~40代が中心で、20代から70代まで幅広く在籍しています。同施設の大きな特徴は、老健本来の目的である在宅支援・在宅復帰を目指し、さまざまな職種のスタッフが連携を取りながら利用者様にアプローチしていく「在宅強化型老健」であること。利用者様やご家族が困ったときに安心して頼ることができ、支援してくれる施設として、地域の方々に親しまれています。レクリエーションやイベントは介護スタッフが中心となって考えており、季節ごとに運動会やスイカ割り、流しそうめん、カラオケ大会などを企画してとても喜ばれているそう。管理職も現場を信頼して任せてくれるので、チャレンジしがいのある職場です。

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山で働く魅力

  • 1チームワークが自慢! 温かなスタッフとともに感動を届けられる仕事です

    介護老人保健施設ナーシングプラザ流山が特に自慢したいことは、何と言っても温かな人柄のスタッフと、チームワークの良さ。さまざまな職種のスタッフがプロ意識を高く持ち、職種の垣根を越えて連携しながらカンファレンスを行い、その話し合いに基づいた利用者様のケアや在宅復帰に向けた取り組みを進めています。介護スタッフの間にも「困ったときはお互い様」の精神が根付いており、チームで助け合いながら仕事をしています。このような人間関係の良さが職務の円滑な連携へと繋がっているそうです。コミュニケーションも活発で、分からないことは周囲の人に何でも相談しやすい雰囲気。経験の少ない方でも安心して仕事ができる職場です。

    ▲スタッフ全員で利用者様の在宅復帰を支援しています

    ▲スタッフ全員で利用者様の在宅復帰を支援しています

  • 2年間休日120日! 大手ならではの充実した福利厚生制度があります

    大手の上尾中央医科グループが運営している同施設は、福利厚生制度がしっかり整っていることが魅力。お休みは年間120日で、有給消化率も70%を超えており、取得しやすい環境です。中には、有給休暇と合わせて月12日お休みを取るスタッフも。連休も取ることができ、年に1回のリフレッシュ休暇はスタッフ同士で相談し、ローテーションで取得しています。子育て世代にも優しい職場で、産休育休はもちろんのこと、復帰しても周囲の理解があるので、復職率はかなり高いそう。お子さんの体調不良などの急なお休みにも快く対応してくれます。そのほかにも、家族も使える診療費見舞還付金制度や季節ごとの親睦イベントなど、福利厚生が盛りだくさん。勤続10年以上の長く勤めているスタッフが多いことが、同施設の働きやすさを証明しているといえるでしょう。

    ▲「利用者様第一主義」を掲げ、地域のご高齢者を支える施設です

    ▲「利用者様第一主義」を掲げ、地域のご高齢者を支える施設です

  • 3独自のキャリアラダー制度あり! 成長が目に見える研修体制です

    同施設では、認知症の方や医療依存度の高い方、在宅復帰を目指す方まで、さまざまな利用者様と触れ合うことができます。お看取りも行っているため、幅広い介護経験を積むことが可能です。また、運営母体となるAMGグループの強みを生かした研修体制がしっかり整っており、介護を深く学びたい方におすすめです。法人内研修や外部研修費用の補助、資格取得支援制度などが手厚く用意されていますが、特筆すべきは法人独自の介護キャリアラダー制度を用いていること。キャリアラダーの認定は年に1度行われ、認定者にはグループ統一のバッジが発行されます。自分の現在のレベルがどこなのかを振り返り、次の目標を設定するための指標になっており、介護スタッフのキャリアアップやスキルアップのモチベーションへと繋がっています。

    ▲リハビリテーションの様子。丁寧な接遇を心掛けています

    ▲リハビリテーションの様子。丁寧な接遇を心掛けています

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の現場のスタッフの声

  • 2007年入職 介護福祉士

    2007年入職 介護福祉士

    • 入職のきっかけと、入職後の研修体制について教えてください。

      学生時代に実習させていただき、雰囲気の良さに魅力を感じて入職しました。独り立ちするまでは、先輩スタッフが本当に一から十まで丁寧に教えてくれました。先輩方から積極的に声をかけてくれたので、ありがたかったです。同期よりうまくできなくて落ち込んでいた時も、先輩の励ましに本当に救われましたね。

    • 介護老人保健施設ナーシングプラザ流山で働く魅力を教えてください。

      介護職の友人と話をしていると、人間関係のトラブルで辞めたという話を聞くのですが、当施設はそういうことが本当にないです。「困ったときはお互い様」の精神で、気持ちよく仕事ができています。無駄な残業もありませんし、休むときはしっかり休んで、働くときはビシッと働くという、オンオフが切り替えられることが魅力ですね。

    • 今後の目標は何ですか?

      終末期委員会に入っているため、お看取りについて皆で話し合う機会が多くなりました。実際にお看取りを行うと、「もっとこうしてあげられれば」と思うことばかりで。忙しさにバタバタしてしまうこともあるのですが、なるべく元気なうちからたくさんお話をして、利用者様のことをたくさん知って、その人らしいお看取りがしたいと思っています。今はそこに一番力を入れて取り組んでいますね。

施設の詳細情報

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の職場環境

スタッフ

平均年齢

若手が多い

ベテランが多い

男性の割合

少ない

多い

休日・残業

残業

少なめ

多め

年間休日

少なめ

多め

事業所の特徴

法人規模

小さい

大きい

施設形態の種類

少ない

多い

表示中の施設

出典:介護サービス情報公表システム等

この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    32%

職員体制について

現在の職員の総数

141名

介護老人保健施設ナーシングプラザ流山の施設情報

施設名医療法人社団愛友会 介護老人保健施設ナーシングプラザ流山
施設形態クリニック(診療所) / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設
勤務地

千葉県流山市前ヶ崎248-1

交通情報

JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 5 / JR武蔵野線 南流山駅 7

休日・休暇

年間休日 : 120日

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

時間外手当あり

通勤手当あり

住宅手当: 15,000円

夜勤手当: 7,000円 / 回

扶養手当: 10,000円

処遇改善手当: 30,000円

ラダー手当: 4,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

資格取得支援制度

昇給

再雇用

退職金


定年制度:60歳

運営事業者医療法人社団愛友会
設立年月(事業所)1999/11/05
代表者中村 康彦
URLhttps://np-nagareyama.jp/
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

千葉県流山市前ヶ崎248-1

きらケア編集部でまとめた
施設の情報

施設の口コミ

  • 残業はほとんどなく、減らしていく努力をしています。有休も事前に申請すれば取得可能です。
  • いろいろな業種がいるので、知識が学べます。向上心を保てます。
  • 育休中に保育園が決まらなければ、ある程度は延期できるようです。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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