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株式会社楽楽館

楽楽館第2パワリハスタジオ

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 千葉県流山市駒木台205-4
月収 255,000円〜
300,000 (手当含む)
職種 機能訓練指導員
必要資格 柔道整復師 / あん摩マッサージ指圧師 / はり師 / きゅう師
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

楽楽館第2パワリハスタジオの募集詳細

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収255,000~300,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代: 10.00時間分の時間外手当として20,000円を支給

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

完全週休2日制(日曜、その他固定シフト)
※産休・育休の取得&復帰実績あり
※5日以上連続休暇の取得も可能

〇そのほか
夏季
年末年始
産休・育休
有給

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:70歳

業務内容

【 仕事内容はこちら! 】
■機能訓練の指導 ■計画書の作成
■レクリエーション ■記録業務
■サービス担当者会議への出席
■送迎など
入社後はマニュアル完備のOJTで
安心してスタートすることができます

※社用携帯の支給あり
※電子カルテシステムを導入
※定期面談でキャリア相談が可能!

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

柔道整復師 / あん摩マッサージ指圧師 / はり師 / きゅう師

就業場所

千葉県流山市駒木台205-4(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

■健康診断

■予防接種

■車通勤OK

■退職金制度あり

■引っ越し費用を会社が補助します。

■資格取得支援あり

└資格取得の費用を会社が一部負担します。

■制服貸与

└個人ロッカー・机ありで荷物を置いておけます。

■休憩スペースやお昼を食べる場所あり

└冷蔵庫、電子レンジ使用OK!

■U・Iターン支援あり

■副業OK

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現在のご利用者数は約150名となっています。介護が必要な状態になるのを予防したい、体力が低下してきているので何とか現状を維持したい、脳卒中で片麻痺になった手足がもっと動くようにしたいなどご利用者の目的は様々です。機能訓練を通じて元気になりたいという方がこの地域に大勢いらっしゃることを実感しています。要支援の方、要介護の方それぞれ半々で、要介護1及び要介護2の方の割合が多くなっています。要介護3、4の方もおり、皆さまそれぞれのニーズを抱えて通所いただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    58%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

5

18

55

22

0

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 55

    %

  • 85-94歳
  • 22

    %

職員体制について

楽楽館第2パワリハスタジオは現在14名のスタッフで運営しています。当施設はパワーリハビリテーションを導入していることが大きな特徴ですが、全員がパワーリハビリテーションの研修を受講しており、習熟度も高くなっています。このほかボランティアさんにも協力いただき、スタッフ、ボランティアさんが一体となってご利用者の皆さんの機能訓練をサポートしています。機能訓練指導員は理学療法士、作業療法士、柔道整復師の国家資格を所持しており、生活機能のリハビリテーションを中心とした運動療法の指導を行っています。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

21

14

36

29

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

楽楽館第2パワリハスタジオの運営規程に定める事業所の運営方針は以下の通りです。
1事業所の従業者は、可能な限り、利用者が居宅において、その有する能力に応じて、
自立した生活を営むことができるように努めるものとする。
2利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに利用者の家族の精神的・
肉体的負担の軽減を図るものとする。
3事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を
図りながら、サービスの提供に努めるものとする

勤務時間

常勤職員の勤務時間は8:30から17:30です。お昼休みは1時間です。 パート職員の勤務時間は、事業所の希望、職員の希望を調整し決定しています。午前のみ、午後のみ、2時間だけといった柔軟な設定が可能です。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇については、労働基準法に基づき付与、取得をしてもらいます。 正社員のみならず、パート職員も対象です。 年間10日以上の有給休暇がある職員については、年間最低5日の取得を義務付けています。 また、夏休み、冬休みがそれぞれ1週間あり、この期間は全施設ともお休みとなります。

福利厚生の状況

福利厚生については、厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。 毎年、全社員が参加する忘年会を、費用会社持ちで開催しています。

研修等の実施状況

①毎日の業後に実施するカンファランス
②定期的に実施する勉強会
③外部の研修会への出席

提供サービス・対応について

楽楽館第2パワリハスタジオは介護保険適用の機能訓練特化型のデイサービスです。リハビリとリラクゼーション中心のプログラムで入浴・食事サービスはありません。午前・午後入れ替えでそれぞれ3時間15分のご利用となります。リハビリは今注目されているパワーリハビリテーションを採用します。 パワリハはパワーリハビリテーションの略で、高齢者向け医療用トレーニングマシンを使った運動プログラムのことです。普段使っていない筋肉を動かし、身体の活動性や、やる気を回復していきます。入浴よりも軽度の負荷で、いわゆる筋トレ運動ではありません。 (1)体力が少し落ちてきたので要介護にならないよう運動を習慣にしたい方、(2)疾病が元で日々の暮らしに様々な支障を生じている方を対象としています。 特に、①脳卒中の後遺症で片麻痺の方の可動域改善・動作改善に、②パーキンソン病で、動作緩慢、表情の乏しさ、歩行困難な方の改善に、③虚弱で動きがままならず、寝たきりの方の体力回復に、④認知症で知的機能の衰えが見られ、進行が心配な方の頭の活性化の為に、⑤大腿骨骨折後のリハビリ・腰痛や膝の痛みの軽減に、⑥生活不活発病から来る原因不明の体の不調を訴えている方の改善に、ご利用いただきたいと考えています。

介護サービスに関する特色等

楽楽館第2パワリハスタジオは介護保険適用の機能訓練特化型のデイサービスです。リハビリとリラクゼーション中心のプログラムで入浴・食事サービスはありません。午前・午後入れ替えでそれぞれ3時間15分のご利用となります。リハビリは今注目されているパワーリハビリテーションを採用します。
パワリハはパワーリハビリテーションの略で、高齢者向け医療用トレーニングマシンを使った運動プログラムのことです。普段使っていない筋肉を動かし、身体の活動性や、やる気を回復していきます。入浴よりも軽度の負荷で、いわゆる筋トレ運動ではありません。
(1)体力が少し落ちてきたので要介護にならないよう運動を習慣にしたい方、
(2)疾病が元で日々の暮らしに様々な支障を生じている方を対象としています。
特に、①脳卒中の後遺症で片麻痺の方の可動域改善・動作改善に、
②パーキンソン病で、動作緩慢、表情の乏しさ、歩行困難な方の改善に、
③虚弱で動きがままならず、寝たきりの方の体力回復に、
④認知症で知的機能の衰えが見られ、進行が心配な方の頭の活性化の為に、
⑤大腿骨骨折後のリハビリ・腰痛や膝の痛みの軽減に、
⑥生活不活発病から来る原因不明の体の不調を訴えている方の改善に、ご利用いただきたいと考えています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

楽楽館第2パワリハスタジオでは、毎日業後にカンファレンスを開催し、当日のご利用者の状況、機能訓練計画の妥当性などについて検討を行っています。 また、2ヶ月毎に研修を実施し、法令遵守、感染予防、転倒防止などのテーマについて学習し、合わせてヒヤリハットの発生実績をもとに再発防止のための検討を行っています。 独自に開発した電子カルテシステムによって、体温、血圧などのバイタルデータの他、実施した機能訓練データ、体力測定データなどをコンピュータシステムにより管理しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

楽楽館第2パワリハスタジオの施設・法人概要

施設名
株式会社楽楽館 楽楽館第2パワリハスタジオ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地

千葉県流山市駒木台205-4

サービス提供地域
通常の事業の実施地域は、流山市、柏市のうち、事業所から概ね半径3㎞以内の区域とします。
駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社楽楽館
代表者
代表取締役 石川敬治
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
9522027

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