特別養護老人ホームあたご苑の求人・転職・採用・募集情報 - あきる野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅生活への復帰を念頭におき、入浴、排せつ、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者が、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、目指していく。

形態始業時間終業時間実働時間休憩時間合計 看護職員日勤9時00分～17時15分7時間1時間15分8時間15分 介護職員早番7時00分～15時15分7時間1時間15分8時間15分 日勤9時00分～17時15分7時間1時間15分8時間15分 遅番11時30分～19時45分7時間1時間15分8時間15分 夜勤16時45分～9時15分14時間2時間30分16時間30分 その他の職員 日勤9時00分～17時15分7時間1時間15分8時間15分 夜間管理 宿直17時15分～9時00分 休日等の日直9時00分～17時15分7時間1時間15分8時間15分

有給休暇(5日間分の時間給あり)特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引き、夏季休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業)

結婚祝い金出産祝い金忌引き金傷病見舞い金災害見舞金 リフレッシュ休暇勤続５年２日 勤続１０年５日 勤続１５年７日

・自動寝返り支援ベッド、YUⅰ見守りステ－ション、就寝時など床11㎝まで低くなる超低床ベッドなど介護機器を積極的に導入することで、よりご利用者の皆様が安心して快適に生活する事ができるようにしました。 ・ご利用者の皆様の日々の生活がマンネリ化しないように音楽・絵画・華道・書道といったクラブ活動や生活を豊かにする「放談会」「給食懇談会」を毎月行っています。 ・ご利用者の皆様が一日中ベッドにいることのないように、またご利用者様一人ひとりに機能訓練計画を立て根気強く訓練に取り組んでいます。 ・ご利用者の皆様の身体状況にあった入浴形態で心地よく安全に入浴できるように、そしてまた、心身の状態に合わせ、きめ細かな食事を提供するように心がけています。

当施設は、在宅で介護が困難な中重度の要介護者を支えつつ、自分らしさを発揮しながら、安心して生活していただくことができるよう努めています。
このため、季節を感じていただくよう、観桜会、納涼祭、ぶどう狩りなど、四季折々の行事を行っており、食事は、職員が手作りをすることで家庭的で安全なものを提供しています。また、理学療法士、マッサージ師、柔道整体師などのスタッフが置かれており、リハビリが充実しています。

第三者評価を毎年度受審し、当苑の強み、弱みを明確に表しサービスの質の向上に繋げている 多床室でありながら、パーテーションで区切る大規模改修工事を実施、プライバシー確保に力を入れている

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供