堀江病院の求人・転職・募集情報 - 松山市【きらケア介護求人】

入職後の教育はどのように行っていますか？

先輩職員によるマンツーマンでの教育を実施していますよ。また、精神科の病院のため、入職直後には精神科看護の研修を必ず行い、患者さまへの接し方を学びます。ほかにも、院内や院外の研修に参加する機会があります。

職場の雰囲気はいかがですか？

明るく、相談しやすい雰囲気ですね。看護師との連携も重要であるため、他職種間でのコミュニケーションは活発です。病院勤務が初めての方や、施設経験を積んで当院に転職してきた方など、スタッフの経歴はさまざま。お互いの良い点を活かしながら業務に取り組めるように、話し合いをよく行っています。

働きやすい職場環境のために取り組んでいることは何ですか？

企業内保育所を設置していますよ。時短勤務の希望に対応したり、お休みが取りやすいように配慮したりもしています。「えひめ子育て応援企業」としても認定されており、子育て世代が長く勤務しやすい環境だと思います。実際、保育所を利用しながら時短勤務している方や、休みを取って子どもの参観日に参加している方も多くいますよ。有給に関してもほぼ100％消化できています。

どのような方が向いている職場ですか？

他の人の立場になって考え、行動できる方が向いている職場です。患者さまや一緒に働く職員など、関わる全ての人が楽しく、明るく過ごしていけるような病院を目指しています。今後も病院の理念に共感し、一緒に成長しながら支えてくださる方からの応募を歓迎しています。