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社会福祉法人河北福祉会

地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 山形県西村山郡河北町谷地字東685番地
月収 214,100円〜
219,100円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 年間休日120日以上

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地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家の魅力

 

年間休日120日以上♪研修あり◎

  • 地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家では、施設内での研修を毎月行っているほか、外部研修への参加も積極的に支援しています。また、運営推進会議や苦情解決委員会といった活動も実施。職員と利用者さまの声を大切にする仕組みが整っています。学びと実践を重ねながら成長できるでしょう。
  • 休暇制度が充実している地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家。夏季休暇や冬季休暇に加え、結婚や忌引きといった人生の節目に寄り添う休暇制度もあるのが魅力です。年間休日は120日以上と多め。プライベートを大切にした働き方が目指せる職場です。

地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収214,100~219,100円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日 : 124日

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

山形県西村山郡河北町谷地字東685番地(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型特別養護老人ホームということで、町内に住所のある方が入居されていますので、友人、知人の方の面会も多くあります。 1棟(ユニット)10人以下で、お部屋は全室和風調の落ち着いた個室となっています。 当施設に入居されているかたは29名(男性10人、女性19人)です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    41%

  • 要介護4

    55%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

10

10

62

17

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

平均年齢男性40.6歳、女性45.2歳 若い職員が多く、活気溢れる職場です。また経験豊富な職員も多く、新人職員も安心して業務に就くことができます。

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

4

38

17

17

25

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 38

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

①施設サービス計画に基づき、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるように努めるものとする。
②地域や家庭との結びつきを重視し、河北町、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

勤務時間

早番、日勤、遅番、夜勤(介護員:月4回程度)

休暇制度の内容および取得状況

週休二日制(毎週)、夏冬季休暇各3日、育児休業実績あり、年間休日数124日

福利厚生の状況

退職金制度あり(勤続1年以上の方)

提供サービス・対応について

食事は各ユニットで盛り付け、配膳を行い家庭的で落ち着いた雰囲気と嘱託医師による回診と看護師、介護福祉士による専門的な介護。 理学療法士によるリハビリと午前午後の軽体操 入居者の方に楽しく過ごしていただけるような行事を計画

介護サービスに関する特色等

ダイニングがユニットの中央部にあり、トイレが各居室に隣接しているので生活上での動線が短く、その人に合った移動ができます。また、全室個室なのでプライバシーが保て、木造・和風で障子戸なども使用しているため落ち着いて生活することができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内研修として月1回行っているほか、外部研修へ参加 利用者家族、外部の委員からなる運営推進会議の開催 各種委員会の開催 投書箱の設置と第三者委員を入れての苦情解決委員会の開催 資格取得への協力 家族を交えたサービス担当者会議

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人河北福祉会 地域密着型特別養護老人ホーム眺葉の家
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

山形県西村山郡河北町谷地字東685番地

運営事業者
社会福祉法人河北福祉会
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
8871512

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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