社会福祉法人林の杜
| 月収 |
168,100円〜
274,600円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
月収168,100~274,600円 (手当含む)
給与内訳
・基本給 158,500円~265,000円
・資格手当 5,000円
・被服手当 2,000円
・共済補助手当 2,600円
家族手当(配偶者13,000円 子5,000円)
住宅手当
早出手当 450円/1回
遅出手当 700円/1回
夜勤手当 5,000円/1回
賞与あり(実績 年2回 計2.5月分)
通勤手当 実費支給(上限なし)
試用期間1~3ヶ月(条件変更なし)
年間休日 : 111日
休日制度 : シフト制
長野県下伊那郡豊丘村神稲(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
21%
要介護4
38%
要介護5
41%
現在の職員の総数
1.入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入居前の生活と入居後の生活が連続したものになるよう支援する。
2.地域や家庭との結びつきを重視し、豊丘村や地域の事業者との密接な連携に努める。
3.提供したサービスの質の管理、評価を行い、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努める。
全室個室。9~10名でユニットを構成し、馴染みの関係を築きながら各入居者の生活習慣を尊重し、入居者一人ひとりが主人公の寄り添ったケアの提供を目指します。
地域に開かれた施設として、地域との交流を積極的に進めていきます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
長野県下伊那郡豊丘村神稲
駐車場あり(無料)
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