あおぞらの里 上田原デイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 上田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

あおぞらの里はできるだけ長く自分らしく過ごせる健康づくりを目的としたサービスを提供します。

入社時オリエンテーションⅠ(介護に必要な技術を身に付け、実践する。緊急時の対応についての知識を身に付ける)
入社時オリエンテーションⅡ(当社の理念やサービスを理解することで社員としての心構えができる)
スキルアップ研修Ⅰ(介護保険やサービスの基本など働いていくうえで必要となる知識を身に付ける)
スキルアップ研修Ⅱ(介護に必要な知識や技術を身に付け実践する)
トレーナー研修(トレーニングの有り方について理解し、トレーニング指導方法を身に付ける)
管理業務研修(会社組織・関係法令・書類照合について理解する)
専門別研修(ケアマネ・看護職・リハビリスタッフの各専門職への研修)

季節ごとの行事では、趣向を凝らしたディスプレイ等で利用者様をおもてなししています。 希望を伺いながら、新しいレクレーション等も取り入れ、安心感とワクワク感を感じてもらえる様、努めています。

トレーナー職員による全身調整体操やマシントレーニングを中心とした運動を実施。カラオケやシアタールーム完備。楽しく体を動かす施設です。

事業所内でのサービス向上に向けた会議の開催。レクレーションの実施内容の検討会の開催。 居宅介護支援事業所や、民生委員、老人会向けの見学会等も開催。その他、実習生やボランティアも積極的に受け入れ、外部からの目を施設内に入れる事で、自らのサービスの見直しを行う機会を設けています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善