南押原デイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 鹿沼市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携をはかり、総合的なサービスに努めます。介護予防サービスにおいて日常生活を想定しつつ、短期集中的に、筋力向上トレーニングや転倒防止のための指導等の機能訓練を行います。

介護の研修・急変時の対応・感染症対策・安全運転・個人情報など毎年研修内容を決め、毎月行っている

①地残存機能を生かして日々の生活が送れるよう柔道整復師によるリハビリマッサージや看護職員などによるリハビリの実施をしております。 ②短時間での対応可能。（送迎付） ③寝たきりや重度の方への対応も行っています。 ④お一人おひとりの願いやニーズを大切に、個別ケア、自立支援を進めます。

ご利用者・ご家族のニーズに合わせ、短時間での利用または早朝・延長サービス随時対応。
理学療法士と柔道整復師による個別リハビリや関節可動域の訓練、浮腫予防、マッサージなどご要望に沿って行っています。
介護職員も機能訓練指導員のもと、リハビリスタッフとしてリハビリや運動に取り組んでます。

従来の「レクリエーション」「何となく楽しい」デイサービスではなく、お客様ひとりひとりの目的、生活スタイルやニーズに合わせた機能訓練メニューを提供し、在宅生活をサポートしていきます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供