埴生の宿の求人・転職・募集情報 - 松本市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

医師や看護師との連携はいかがですか？

週1回、医師と看護師が一緒に来た時に情報共有を行うようにしています。役職者が入居者さま全員の様子を医師と看護師に伝え、対応の仕方を相談しています。看護師が毎日来ているので、入居者さまのことで気になることがあればいつでも相談できます。

職員の教育体制はどのようになっていますか？

法人内にある「つかまの里」で、月2回職員向けの勉強会を開催しています。勉強会は40分ほどで、接遇や緊急時の対応、感染対策、危険予知トレーニングなど様々なテーマをとりあげていますね。業務時間外に実施しているので、参加者には1回500円の手当が支給されます。勉強会に出られない職員には資料を配って、内容の共有をしていますよ。

職場の雰囲気について教えてください。

人間関係が良好な職場ですね。多職種の連携が必要とされる現場なので、コミュニケーションをとることが大切です。しっかりコミュニケーションがとれるように、暑気払いや忘年会、バーベキューなど本部が企画したイベントが定期的に開催されます。

働きやすさはいかがですか？

産休や育休がとりやすく働きやすい職場だと思います。常勤・パートに関わらず、産休育休を取得した方のほとんどが職場復帰しています。また、本人からの希望があれば異動が可能です。法人側から異動をお願いすることもありますが、職員本人の意思をしっかりと確認しながらお願いするようにしています。