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社会福祉法人国際保健支援会

介護老人保健施設つかまの里

  • 長野県松本市 / 南松本駅
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
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介護スタッフの年齢層はいかがですか?

20代の若い世代と、60代のベテランとで、両極化しています。どちらかといえば、若い層が多いです。60歳の定年後は嘱託として再雇用していますが、お給料の水準はそのままで1年ごとに更新しています。60歳を過ぎても、引き続き活躍していただける環境を整えていますね。

夜勤の体制について教えてください。

夜勤は、看護師1名と介護職員4名の体制です。年齢が上がっても、無理なく夜勤ができる環境になっていると思います。24時間体制でドクターがオンコールの電話を取ってくれるので、夜間帯での救急対応も不安なく行えるかと思います。

    人材育成はどのように行っていますか?

    月に2回、40分程度の勉強会を開いています。業務後になるので、参加者には1回500円の手当を支給しています。参加できない方には資料を渡してフォローしています。内容は幅広く、リスクマネジメントや救急時の対応、感染対策、腰痛予防体操、接遇など、さまざまです。インプットの機会をしっかり設けていますよ。また、ある程度経験を積まれている方には外部研修に参加してもらい、スキルアップできるようにしています。

    新人教育について教えてください。

    入職後は、教育を担当するプリセプターが1人付き、実際の業務を教えていきます。日勤の業務をこなせるようになったら、早番、遅番と段階を踏み、最終的には夜勤ができるようになるまでフォローします。それぞれのペースを大切に教育していますね。過去には夜勤に入るまでに1年以上かかった方もいました。

    ワークライフバランスについてはいかがですか?

    残業は、平均して1か月3時間あるかないかくらいですね。勤務時間をオーバーしないように、人員を揃えています。有給は毎月のシフトに組み込むように努めていますので、お休みは取りやすい環境だと思います。また、産休・育休後の復帰率が100%で、みなさん戻ってきてくれていますね。雇用形態の変更に柔軟に対応し、仕事と育児の両立を支援しています。

    職場の雰囲気を教えてください。

    暑気払いや忘年会、バーベキューパーティーを開催して交流を深めています。毎年、育休を取得される方が数名いるのですが、職員同士でどんどん情報交換をするよう勧めています。育休復帰後に活躍している先輩がいますので、若い方も安心してお仕事ができると思います。

    求職者にメッセージをお願いします。

    山やスキー場が近いので、都会から当施設に転職される方にとって、アウトドアの楽しみが身近になることは新鮮だと思います。また、駅まですぐ出られますし、お買い物をする場所も充実しているので、便利さもあります。自然豊かなうえに生活するうえでの利便性も高いという立地的なメリットがありますよ。

介護老人保健施設つかまの里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人国際保健支援会 介護老人保健施設つかまの里
施設形態
訪問リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地
長野県松本市筑摩3-15-31
交通情報

JR篠ノ井線 南松本駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 112日

冬季休暇

有給休暇

育児休暇

夏季休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 11,900円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 12,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

扶養手当あり

役職手当あり

処遇改善手当: 32,000円

専門職手当あり

成績手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

看護師 11名

運営事業者
社会福祉法人国際保健支援会
設立年月(事業所)
2004/01/15
代表者
理事長 横内定明
URL
http://www.mhl.janis.or.jp/~kokusai/tsukama/tsukama1.html
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介護老人保健施設つかまの里の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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