株式会社アール・ケア

ホームヘルプステーションアスト岡山

正社員
日勤のみ

岡山県岡山市北区十日市西町11-6
清輝橋線清輝橋駅徒歩23分

月収	208,000円〜 218,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

完全週休2日
高給与
社保完備
賞与あり

ホームヘルプステーションアスト岡山の

すべての求人を見る（1件)

この求人に応募・
問い合わせる

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

ホームヘルプステーションアスト岡山の魅力

キャリアアップ制度あり◎家庭との両立もしやすい♪

ホームヘルプステーションアスト岡山を運営する株式会社アール・ケアの魅力は、スタッフ教育に力を入れていることです。中途社員研修や専門技能研修、接遇研修など、さまざまな研修を実施しています。また、キャリアアップ制度を導入していることも見逃せないポイントです。希望に合わせた豊富なキャリアプランを設けており、スタッフの成長を支援する体制が整えられています。
株式会社アール・ケアには、スタッフの努力を明確に評価する人事考課システムがあります。日々の頑張りが昇格や賞与などに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できるでしょう。

ホームヘルプステーションアスト岡山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収208,000~218,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年3回（500000円）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 完全週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

訪問介護業務

変更の範囲: 会社の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

岡山県岡山市北区十日市西町11-6(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

清輝橋線清輝橋駅徒歩23分

施設形態

訪問介護事業所

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／この求人に問い合わせてみる

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

43 名

施設の受け入れ可能人数
：
8名

施設の最大受け入れ人数
：
60名

(受入可能人数掲載日：2019年11月13日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

26%
要介護3

19%
要介護4

19%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

17

42

8

-64歳
17

%

65-74歳
17

%

75-84歳
17

%

85-94歳
42

%

95歳-
8

%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

10

40

30

10

20代
10

%

30代
10

%

40代
40

%

50代
30

%

60代〜
10

%

運営方針

（指定訪問介護運営の方針）
事業所の訪問介護員等は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
２事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

身体介護
(1)利用者の身体に直接接触しておこなう介助サービス(そのために必要となる準備、後片付け等の一連の行為を含む)
(2)利用者の日常生活動作や意欲の向上のために利用者と共に行う自立支援のためのサービス
(3)その他専門的知識・技術をもって利用者の日常・社会生活上のためのサービス
生活援助
身体介護以外の訪問介護であり、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助(そのために必要な一連の行為を含む)を行います。また利用者が単身である場合や、家族が障害、疾病などのため、本人や家族が家事を行う事が困難な場合に行います。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ホームヘルプステーションアスト岡山の施設・法人概要

施設名

株式会社アール・ケアホームヘルプステーションアスト岡山

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

岡山県岡山市北区十日市西町11-6

交通情報

清輝橋線清輝橋駅徒歩23分

運営事業者

株式会社アール・ケア

株式会社アール・ケアの
すべての求人をみる

併設されているサービス

デイサービスセンター：アルフィック十日市　訪問看護ステーション：ママック岡山

代表者

山根一人

資本金

1000万円

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号