社会福祉法人京都福祉サービス協会
| 時給 |
1,620円〜
1,800円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
時給1,620~1,800円
休日制度 : シフト制
京都府京都市山科区椥辻平田町184(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
幅広い年齢、様々な生活歴・生活環境等、多くのご利用者に、訪問介護サービスをご利用いただいており多様なニーズがある。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
38%
要介護3
21%
要介護4
12%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
20
12
27
36
5
20
%
12
%
27
%
36
%
5
%
経験豊富なサービス提供責任者、訪問介護員が多く在籍し、多様なニーズに対応することができる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
1
2
6
24
67
1
%
2
%
6
%
24
%
67
%
(1)総合的福祉(トータルケア)の推進(2)地域福祉(コミュニティケア)の推進(3)安心できる市民生活(シビルミニマム)の確保と増進(4)専門的(質の高い)サービスの継続的提供(5)明るく意欲的な福祉マンパワーの育成(6)計画的かつ効率的な事業の運営
正職員の労働時間は、1か月単位の変形労働時間制で1か月を平均して1週間40時間以内。年間の公休は122日。 正職員以外は、週35時間、32時間、25時間、10時間の労働時間を契約する「契約ヘルパー」と「登録ヘルパー」があり、7:30~19:00の間で変形労働時間で業務を行っている。
年次有給休暇は、パートヘルパーに至るまで、付与されており、安心して休暇を取得することができる。
契約ヘルパーまでは、共済会に入会しており、メガネの購入補助や宿泊補助がある。 業務用のユニフォーム、リュック等の付与を行っており交換も必要時に行っている。
介護保険制度の根幹である「ご利用者の自立支援」を目標に、支援を行なっている。 最期まで自宅で過ごしたいというご利用者の想いに寄り添えるよう努めている。
・団体設立後30年以上経過し、京都市の高齢者福祉、障害者福祉の先駆者としての経験を有しています。
・在宅相談員・在宅介護員・ヘルパーによる「チーム運営」を実施することで、パートヘルパーの孤立化を防止し、ご利用者のニーズに合わせた訪問介護を提供できるように努力しています。
・研修を充実させサービスの質の向上に向けて取り組みます。
・「くらしに笑顔と安心を」をモットーに地域貢献と強調を図ります。
・ご利用者の自立支援と尊厳の保持を念頭に、ご利用者の強みや潜在能力を引き出す援助をこころがけます。
認知症ケア、介護技術の向上、職業倫理等、また救急救命や交通安全等、様々な研修を行ないスキルアップに努めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市山科区椥辻平田町184
京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩7分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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