医療法人関越中央病院

介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」

正社員
日勤のみ

群馬県高崎市北原町29
JR上越線群馬総社駅徒歩17分

月収	200,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

高給与
社保完備
賞与あり

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介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」の魅力

日勤のみ◎研修でスキルアップを目指せる環境です

介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」での仕事内容は、利用者さまの生活の援助や、レクリエーション活動の実施などです。勤務形態は日勤のみなので、生活リズムを保ちながら働けるでしょう。
職員のスキルアップを後押ししている同施設。認知症介護研修や高齢者ケア専門研修などを実施しています。また、外部研修に参加した職員による伝達講習も行っており、職員同士で成長しあえるのが魅力です。

介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限1時間~上限2時間

給与

月収200,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務全般

変更の範囲: 介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

群馬県高崎市北原町29地域ケアセンター　2階(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR上越線群馬総社駅徒歩17分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

31%
要介護3

19%
要介護4

13%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 6
：
女性 4

ご利用者の年齢比

0

3

48

35

13

65-74歳
3

%

75-84歳
48

%

85-94歳
35

%

95歳-
13

%

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

18

36

9

18

20代
18

%

30代
36

%

40代
9

%

50代
18

%

60代〜
18

%

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重し、「認知症対応型通所介護計画」又は「介護予防認知症対応型通所介護計画に基づいて、認知症である利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことで、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持回復を図り、並びに利用者家族の身体的及び精神的負担軽減を図るものとする。

研修等の実施状況

人

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気の中、認知症のある方の想いにトコトン寄り添い、その方らしく「笑顔」で毎日を過ごすことが出来るデイサービスです！「笑顔」で全身運動が出来、季節感を感じられるレクリエーションをたくさん行えます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」の施設・法人概要

施設名

医療法人関越中央病院介護・福祉村　北原の里　デイサービスセンター「えがお」

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

群馬県高崎市北原町29地域ケアセンター　2階

サービス提供地域

通常の事業実施区域：高崎市の一部

交通情報

JR上越線群馬総社駅徒歩17分

運営事業者

医療法人関越中央病院

代表者

理事長新島和

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