社会福祉法人あすか福祉会

特別養護老人ホーム浅茅の丘

正社員
日勤・夜勤両方

長崎県対馬市美津島町鶏知甲738-10

月収	213,300円〜 238,300円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
自動車免許歓迎
社保完備

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特別養護老人ホーム浅茅の丘の魅力

研修制度あり◎スキルアップを目指せる環境

特別養護老人ホーム浅茅の丘の特徴は、研修体制を整えている点です。入職後研修だけでなく、定期的に内部研修を開催しています。接遇や事故防止、感染予防についてなど、さまざまな内容を扱っているのが魅力です。学ぶ機会が設けられているので、未経験の方もしっかりとスキルアップを目指せるでしょう。
同施設では、待遇面を整えているのもポイントです。各種保険や昼食補助、無料駐車場の整備など、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム浅茅の丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収213,300~238,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,200円 ~ 6,300円 / 回

資格等により異なる

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : シフト制

週４０時間に調整

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホーム浅茅の丘におけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

長崎県対馬市美津島町鶏知甲738-10(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎（あれば尚可（ＡＴ限定可））
その他: 未経験可
学歴：不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

2%
要介護2

2%
要介護3

26%
要介護4

44%
要介護5

26%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

4

2

29

56

8

-64歳
4

%

65-74歳
2

%

75-84歳
29

%

85-94歳
56

%

95歳-
8

%

職員体制について

現在の職員の総数

40 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

3

32

29

13

23

20代
3

%

30代
32

%

40代
29

%

50代
13

%

60代〜
23

%

運営方針

介護保険法下における介護老人福祉施設として、要介護者の心身の状況等に応じて適切な介護老人福祉サービスを提供すると共に、自らその提供するサービスの質の評価を行うことにより、常にサービスを受ける方の立場に立った施設介護を実施します。サービスの提供においては、施設サービス計画に基づき、介護・相談援助・機能訓練・健康管理を行い、ご入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにします。自立支援を中心としたサービスを心掛け「当たり前のあるべき暮らし」を醸成し「尊厳の保持」を目指します。

提供サービス・対応について

ご入居者が受けたいサービスを提供したい。どのように暮らしていきたいか、日々問いかける。ご入居者第一を目標に。

介護サービスに関する特色等

自立支援を目指し、過不足無きサービスに努めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ケアプランや個別援助計画通りのサービスが平準化できているか、日々自己評価と職員同士の評価（注意・指導を含む）を実践している。

処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム浅茅の丘の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人あすか福祉会特別養護老人ホーム浅茅の丘

施設形態

訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム

勤務地

長崎県対馬市美津島町鶏知甲738-10

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人あすか福祉会

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代表者

理事長素花源之

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