セントケア神奈川株式会社
| 月収 | 266,440円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
各種相談窓口あり♪宿泊やレジャーなどの優待が魅力的です
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:15~09:15
残業時間(月): 下限5時間
月収266,440円~ (手当含む)
年2回(1.4ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当: 12,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 112日
休日制度 : シフト制
有給休暇10日
再雇用
定年制度:65歳
神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
畑仕事や洗濯、掃除などの役割をもち、必要な介助を受けながらその人らしい生活を送っておられる。 軽度の方から重度の方まで症状は様々であるが、お互いに声をかけ合い家族のように過ごしておられる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
6%
要介護3
33%
要介護4
11%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
40
50
10
40
%
50
%
10
%
穏やかで居心地の良い、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう、お客様の思いに寄り添うケアを実践している。 スタッフ同士のコミュニケーションがよく取られており、より良いチームケアが行われている。 一人一人の意識が高く、向上心が高い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
18
24
12
35
12
18
%
24
%
12
%
35
%
12
%
本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護事業は、介護保険法並びに関係する公正労働省令、公示の趣旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。適切な介護技術を以って、サービスを提供する。常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
4交代制 A7:30~16:30 F9:00~18:00 B10:30~19:30 C16:15~09:15
往診医による月2回の往診があり、緊急時にも対応。条件が揃えばホームでの看取りも可能。 専属のキッチンスタッフがおり、こだわりの食材、調味料で毎食手作りの料理が提供されている。
調理担当スタッフを人員基準とは別に配置することにより入居者様の栄養管理、衛生面の質を向上させ、フロアスタッフの介護に専念出来るような取り組みを行っております。
又、お客様一人一人に安心して過ごして頂けるようスタッフ一同笑顔で寄り添っています
社内研修が盛んであり、毎月1回の定例研修では、認知症理解、虐待防止、非常災害時対応、薬剤管理、情報管理など多岐に渡る研修を行っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1
JR根岸線 港南台駅 徒歩17分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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