社会福祉法人秀峰会

瑞穂の大地ケア24

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33

月収	240,250円〜 253,250円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
経験者歓迎
高給与
託児所あり
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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瑞穂の大地ケア24の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】16:00~10:00

16時00分〜10時00分の時間の間の8時間以上

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収240,250~253,250円 (手当含む)

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賞与

年2回（4ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

月９日休日と年間６日休

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり600円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

瑞穂の大地ケア24jにおけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT 港南ビル1階(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）
歓迎条件: 実務経験歓迎（訪問介護または定期巡回随時対応型訪問介護の経験　あれば尚可）
その他: 未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

18 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

17%
要介護3

22%
要介護4

17%
要介護5

39%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

78

17

0

65-74歳
6

%

75-84歳
78

%

85-94歳
17

%

職員体制について

港南区を拠点に対応をしています。日々の状況をいち早く察知しながら、職員同士では共有を行い、看護・医師・ケアマネと連携を取りながら、迅速な対応をしています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

0

18

41

40代
18

%

50代
41

%

60代〜
41

%

運営方針

（当法人の理念）
1.人間が主体である
2.連帯の輪を無限に広げていく
3.日に日に新たな今日を創造していく
に基づき地域に根ざした介護サービスを展開していく。

介護サービスに関する特色等

地域社会との交流を通じて、あらゆる人々が支えあって共に生きる地域連携の実現を目指します。オペレーターを内部委託していて、配置している。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

瑞穂の大地ケア24の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会瑞穂の大地ケア24

施設形態

訪問看護ステーション / 訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野1-9-33NTT 港南ビル1階

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

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代表者

櫻井大

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