医療法人静巌堂医院
| 月収 |
180,000円〜
204,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
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【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
残業時間(月): 下限5時間
月収180,000~204,000円 (手当含む)
資格手当 4,000円〜16,000円
特定介護処遇手当 5,000円〜10,000円
夜勤手当:10,000円/回
休日手当:4,000円/日
早番手当:500円/日
住宅手当(賃貸のみ)家賃の半額:上限30,000円
年2回(2.5ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
年間休日 : 105日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
愛知県新城市副川字大貝津13(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者は、男性の利用者が2名、女性10名である。最近は入居の申し込みも含め90代の方が多くなってきている。また60代で発生した方以前に比べ増えているように思う。認知症の問題は、高齢化率が高くなることに伴って今後増加する傾向がある。家族の抱える問題から入所へとつながる。私たちは、入所者さんを介護するばかりでなく、家族とのつながりも修復しともに連携しあい、よりその方らしい生き方が支えられるような認知症ケアを目指している。多分好日庵に入所している方は、介護されていると思っている人は少ないのではないかと感じる。それは家族の協力やホームとの信頼関係が成り立っていることが一番の源であり目指すところでもある
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
6%
要介護1
35%
要介護2
18%
要介護3
18%
要介護4
18%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
22
56
17
6
%
22
%
56
%
17
%
資格取得による介護の質の向上に力を入れている。現在は、職員全員が介護福祉士の資格を持っている。職員の年齢層も20代から60代と幅広く職員の個性も大切にして、お互いの良いところを認めながらチームワークを大切にしている。毎朝のミーティングでは、夜勤者の報告を聞きながら、問題解決の糸口を話し合い情報を共有することを基本にしている。各自が年度の初めには、ホームの目標を掲げそれに対する個人目標をあげている。良く働き良く遊ぶ。仕事を通して個人の成長も人生を有意義なものにすると信じて取り組んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
6
18
41
29
6
%
6
%
18
%
41
%
29
%
事業所の職員は利用者が要支援または要介護状態等になった利用者に対して、共同生活住居において家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練をを行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするものとする
生活支援を基本として、できるところできないところ、わかることわからないこと、その方が体験している生活の不自由さを、少しでも少なくする様なかかわり方。認知症の人ではなく、その方が認知症になって困っていることを自然に寄り添いながらともに生活を送っている。認知症ケアの究極の目標は、「あなたのほっとした笑顔に出会いたくて」。私たち介護する職員の思いを込めた言葉は「いいんだよ。そのままで。いつでもそばにおるでね」。毎日が想定外のことばかり起こる中で、そこからが介護職の腕の見せ所とケアしている。私たちの現実から見るのでなく、利用者さんの豊かな現実を受け入れるほうがどれほど自然な流れであるか。認知症ってホントは、豊かな世界かもしれない。認知症になって失われていくものと失われないもの。介護する意識は捨てて、最後の最後まで生活者として生きられる支援を毎日模索している。
1、安気にのんびりと1日一日を大切にをモットーに、入所者さんのリズムやペースにあわせたケアを行っています。
2、利用者さんや家族の思いを大切に、どんな暮らしがしたいかを話し合いながら介護計画に盛り込み実施しています
3、健康管理には充分注意して管理させてもらいます
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県新城市副川字大貝津13
JR飯田線(豊橋~天竜峡) 三河大野駅
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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