有限会社モク・コーポレーション

グループホーム銀の庵

正社員
日勤・夜勤両方

福岡県久留米市国分町1571-8
西鉄甘木線北野駅徒歩7分

月収	233,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	グループホーム

駅近
高給与
社保完備
賞与あり

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グループホーム銀の庵の魅力

アットホームな職場◎整った研修体制もポイントです

グループホーム銀の庵の定員数は9名。アットホームな雰囲気の中で、利用者さま一人ひとりにケアを行っています。顔なじみの関係を築きつつ、日常生活をサポートしたい方におすすめです。
同ホームは、職員の教育体制の整備に取り組んでいる施設です。勉強会を適宜開催しており、内部研修だけでなく、外部研修への参加機会も設けているのがポイント。職員のスキルアップを後押ししている職場です。

グループホーム銀の庵の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】09:30~18:30
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】16:00~09:00
【夜勤】16:30~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収233,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当: 資格手当: ~ 5,000円

各種手当

処遇改善手当: 30,000円

宿直手当: 3,500円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週9休以上

シフトによる　月9日　2月のみ8日、年間休日107日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報: 再雇用(上限 70歳まで)

業務内容

グループホーム銀の庵における介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

福岡県久留米市国分町1571-8(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

西鉄甘木線北野駅徒歩7分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 学歴不問

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

33%
要介護3

22%
要介護4

33%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

22

67

0

65-74歳
11

%

75-84歳
22

%

85-94歳
67

%

職員体制について

全員女性です。ベトナム実習生もずいぶんと慣れて、利用者様ともしっかりとコミュニケーションをとりながら、楽しく介護業務行っています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

9

27

18

36

20代
9

%

30代
9

%

40代
27

%

50代
18

%

60代〜
36

%

運営方針

①事業者は、本事業の社会的意義と責任を認識し、事業経営の安定とサービス水
準の維持に努め、利用者が長期にわたり安心かつ快適に暮らせる生活の場として機能するように努めます。
②事業者は、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができ
るよう、機能訓練及び日常的な世話を行ない、心身機能の維持と社会的孤立感の解消に努めます。
③事業者は、利用者の権利を尊重し、尊厳をもって接するように努めます。
④事業の実施に当っては、利用者代理人、地域住民、関係自治体、地域の保健・
医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
⑤事業者は、サービスの質的向上の為、従業者に対し研修の機会を設けます。
（採用時研修及び年2回以上の継続研修）

介護サービスに関する特色等

地域の人々との交流を多くし、気兼ねなく気楽に遊びに来れるような施設作りを目指しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム銀の庵の施設・法人概要

施設名

有限会社モク・コーポレーショングループホーム銀の庵

施設形態

グループホーム

勤務地

福岡県久留米市国分町1571-8

交通情報

西鉄甘木線北野駅徒歩7分

運営事業者

有限会社モク・コーポレーション

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代表者

川津敦子

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