医療法人社団操仁会

グループホーム「さいわいの郷」

正社員
日勤・夜勤両方

岡山県岡山市中区高屋343
JR山陽本線(姫路～岡山) 高島駅徒歩18分

月収	173,900円〜 194,900円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり

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グループホーム「さいわいの郷」の魅力

各種手当あり〇経済面の支援がある職場です♪

グループホーム「さいわいの郷」は、岡山県岡山市に立地。宇野バス「高屋東」停留所より徒歩3分ほどの場所にあります。法人が運営する病院に併設している同ホーム。看護師と協力し、食事や入浴など日常的なケアを行っています。職種の垣根を越えて、チームで介護を行いたい方におすすめです。
同ホームの魅力は、各種手当を揃えているところ。職務手当や夜勤手当を完備しているため、日々の頑張りを給与に還元してもらえる環境です◎また、住宅手当を支給しており、経済面のサポートがあるのもうれしいですね♪

グループホーム「さいわいの郷」の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

回数：応相談

給与

月収173,900~194,900円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.2ヶ月分）

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 ~ 6,000円 / 回

ケアマネージャー：5,500～6,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: ~ 15,000円

職務手当: 5,000円 ~ 8,000円

介護福祉士：5,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0.80％〜0.80％（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

グループホーム「さいわいの郷」における介護業務

変更の範囲: グループホーム「さいわいの郷」における介護業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

岡山県岡山市中区高屋343(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR山陽本線(姫路～岡山) 高島駅徒歩18分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

11%
要介護3

28%
要介護4

22%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

22

39

75-84歳
22

%

85-94歳
39

%

95歳-
39

%

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

7

47

27

13

20代
7

%

30代
7

%

40代
47

%

50代
27

%

60代〜
13

%

運営方針

１．人間としての尊厳を重視する。
２．強制せず、自立を重んじる。
３．個々の生活に合わせた対応をする。
４．自立を促す為の介護を基本とする。

介護サービスに関する特色等

病院併設であり、安心・安全を提供する。訪問看護ステーションと契約し週１回健康チェクあり。介護福祉士など専門スタッフが生活を支援する。快適な住居環境（２４時間冷暖房完備）

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム「さいわいの郷」の施設・法人概要

施設名

医療法人社団操仁会グループホーム「さいわいの郷」

施設形態

グループホーム

勤務地

岡山県岡山市中区高屋343

交通情報

JR山陽本線(姫路～岡山) 高島駅徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人社団操仁会

代表者

理事長諸國眞太郎

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