医療法人大志会

介護老人保健施設アンビションうちこ園

正社員
日勤・夜勤両方

愛媛県喜多郡内子町内子3683
JR予讃・内子線内子駅徒歩5分

月収	162,000円〜 190,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	介護老人保健施設

未経験可
週休2日
駅近
社保完備
賞与あり

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介護老人保健施設アンビションうちこ園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収162,000~190,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

基本日給×1.35＋3,000円、1回につき

資格手当

資格手当: 10,000円

介護福祉士

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

精勤手当: ~ 4,000円

住宅手当あり

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

愛媛県喜多郡内子町内子3683(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR予讃・内子線内子駅徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

応募条件

その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（介護老人保健施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

11%
要介護3

29%
要介護4

25%
要介護5

18%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

職員体制について

入職してから10年を超える介護職員が多数在籍しています。更に働きやすい環境を目指していきたいと思います。

現在の職員の総数

63 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

運営方針

高齢者の自立支援と家庭復帰を目指し、「まごころ」と「思いやり」を信条とし、総合的介護の提供を行う。

提供サービス・対応について

老健施設の本来の目的である在宅復帰、在宅支援を目標にリハビリテーションを中心とした支援をさせて頂いています。厚生労働省の指標も達成しており、超強化型として運営しています。また、在宅復帰が困難な方に対しては、可能な限り柔軟に対応させて頂きます。

介護サービスに関する特色等

白壁の町並みと内子座、歴史が漂う町、内子町を見下ろす高台に位置し、閑静で自然のやさしい息づかいが漂う環境の中で、「安心して、健やかに」をキャッチフレーズに、自分で食べることを大切にした食事ケア、いつでも、必要なときに行える排泄ケア、ゆっくり、ゆったりの入浴ケアを積極的に支援します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設アンビションうちこ園の施設・法人概要

施設名

医療法人大志会介護老人保健施設アンビションうちこ園

施設形態

通所リハビリテーション / 介護老人保健施設

勤務地

愛媛県喜多郡内子町内子3683

交通情報

JR予讃・内子線内子駅徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人大志会

代表者

理事長矢野正仁

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