社会福祉法人望月悠玄福祉会

望月デイサービスセンター駒

契約社員
日勤のみ

長野県佐久市望月317-2

月収	193,848円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
年齢不問
社保完備
賞与あり

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望月デイサービスセンター駒の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収193,848円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

各種手当

通勤手当制度: あり

職務手当: 3,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

長野県佐久市望月317-2(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可
新卒可

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・介護度の高いご利用者、医療依存度の高いご利用者が多く利用されています。（平均介護度2.21）

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

16%
要介護3

14%
要介護4

28%
要介護5

16%

職員体制について

・当事業所は、看護職員・機能訓練指導員等の医療系資格者を3名配置し、医療依存度の高いご利用者や、リハビリ目的のご利用者にも満足いただけるサービスの提供を目指しています。

現在の職員の総数

24 名

運営方針

「利用者の尊厳を支えるケアの確立」にむけて、一人ひとりの個性と生活のリズムを尊重した全人格ケアを目指しています。
(1)利用者が自ら身体機能の維持・向上を目指し、目的意識を持って継続して通所できる施設にします。
(2)アセスメント・プラン・モニタリングを徹底させ、決め細やかにニーズを拾い、そしてその提供を行います。
(3)多彩なメニューの充実を図り利用者が満足できるサービスの提供を行います。

研修等の実施状況

・月一回、講師を招いて機能訓練補助士研修会等を実施している。
・キャリアパス制度を導入し、目標設定・実行・評価を実施している。

提供サービス・対応について

・ご利用者、個人個人のニーズに沿ったサービスの提供が出来るように、専門職の配置は勿論ですが、それ以外にも、ご利用者がやってみたい趣味活動、参加してみたい行事企画等を行い、ご利用者から満足の声をいただいています。・ハード面ばかりに頼らず、おもてなしの心を基本にして、ご利用者一人ひとりと職員とのコミュニケーションを大切にしています。

介護サービスに関する特色等

・個別を重視した運動機能訓練・レクリエーションの提供を行っており、絵手紙、書道、制作クラブ等の活動をはじめ、ボランティア団体による多彩な催し物を企画し、利用者が自ら選択できるサービスの提供を行っています。
・医療依存度の高い方でも、山間地・僻地等のご利用者もできる限り受け入れを行い、安全で安心して、ご利用していただける体制を整えています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・自立支援・残存機能の活用を念頭に、ご利用者の人生を少しでも太く長くすることを目指して取り組んでいます。・リハビリテーションの意識の高まりを受け、理学療法士を採用し、一般職員に対してのリハビリテーションの勉強会を毎月1回実施し、学びを深め、日々のサービスに活かしています。・ご利用者の持っている力を発揮していただく場の提供として、手作りおやつのお手伝いや、裁縫が得意な方には雑巾縫い等をしていただき、自立支援に向けた取り組みを行っています。また、ご利用者が昔から行ってきた伝統を継承するなどの取り組みを行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

望月デイサービスセンター駒の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人望月悠玄福祉会望月デイサービスセンター駒

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

長野県佐久市望月317-2

サービス提供地域

佐久市・小諸市・東御市・北佐久郡

運営事業者

社会福祉法人望月悠玄福祉会

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