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らしくデイサービスセンター

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 埼玉県蕨市塚越2-2-6
月収 275,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 高給与
  • 制服貸与
  • 社保完備

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2026/10/06に募集状況を確認しました。

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らしくデイサービスセンターの魅力

 

福利厚生充実◎土日休みで働きやすい環境です

  • らしくデイサービスセンターは、2021年に開設された定員60名の施設です。利用者さまが楽しく、自分らしく過ごせるよう、一人ひとりに合わせた運動プログラムや機能訓練などを提供しています。レクリエーション活動やカルチャー教室などのイベントも開催しているので、楽しい時間を共有しながらケアにあたれるでしょう。
  • 勤務形態は日勤のみ。土日休みのため、プライベートの予定が立てやすい環境です。また、健康診断やインフルエンザ予防接種などの福利厚生も充実しています。実績に応じて賞与の支給があり、安定した収入基盤を築き正社員として長く働きたい方におすすめです。

らしくデイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 上限10時間

給与

月収275,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当制度: あり

処遇改善手当: 15,000円

運転手当: 5,000円

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

制服貸与
賞与
健康診断
インフルエンザ予防接種

定年制度:65歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

介護業務全般

対象資格

介護福祉士

就業場所

埼玉県蕨市塚越2-2-6天仁ビル(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

初めて介護保険サービスを利用する方や「まだデイサービスにはお世話になりたくない」と思っていた方が、介護サービスにおける最初の一歩としてご利用して頂いております。 平均要介護度が1.35となっており、要介護1及び要介護2の方で全体の80%を占めております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    63%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    2%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員体制について

【私たちの使命】 私たち2ndhomeはご利用者様のハッピーを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指します。 【私たちの行動規範】 ①私たちは自分を愛します。 ②私たちはメンバーを大切にします。 ③私たちは利用者をハッピーにします。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

6

12

41

24

18

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

当事業所のサービスコンセプトは、「自分らしくいられる場所」です。
サービスコンセプトを遂行するために、私たちは風船バレーや○○ゲームといった集団レクリエーションは行わず、ご利用者様お一人おひとりの「個」にフォーカスしたサービスを行います。
具体的なサービスの特徴は3つあります。【①理学療法士による個別機能訓練、②オーダーメイドレクリエーション、③プロの講師によるカルチャー教室】
初めて介護保険サービスを利用する方や「まだデイサービスにはお世話になりたくない」と思っている方が最初の一歩を踏み出せる場所になれる場所を目指していきます。

研修等の実施状況

入社時研修
法定研修
介護保険法研修
マネジメント研修

提供サービス・対応について

(1)「ご利用者様の為に」(2)「業務は生き物である」(3)「楽しくなければサービスではない」を合言葉にサービスを日々進化させるべく取組んでおります。ご利用者様お一人おひとりの声(ニーズ)に対応し、”自分らしくいられる場所”を目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを展開しております。囲碁、将棋、麻雀、裁縫、小物づくり等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、プロの講師を招いた陶芸教室やフラワーアレンジメント教室などのカルチャー教室のプログラムも用意しております。リハビリ専門職である理学療法士による個別機能訓練を始め、「何もしたくない」という利用者の声に対応するため、外出プログラムを充実させたリハビリプログラムにも力を入れております。

介護サービスに関する特色等

(1)「ご利用者様の為に」(2)「業務は生き物である」(3)「楽しくなければサービスではない」を合言葉に取組み、常にサービスを進化させて参ります。ご利用者様お一人おひとりの声(ニーズ)に対応し、”自分らしくいられる場所”を目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを展開しております。囲碁、将棋、麻雀等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、プロの講師を招いた陶芸教室やフラワーアレンジメント教室などのカルチャー教室のプログラムも用意しております。「何もしたくない」といった声に応えるために外出プログラムによるリハビリ活動にも力を入れております。リハビリ専門職である”理学療法士によるリハビリプログラム”も充実させているデイサービスセンターです。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内研修に取り組んでおります。 ①入社時研修 ②法定研修 ③生活相談員研修 ④センターアセスメント研修 ⑤マネジメント研修

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

らしくデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
らしくデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

埼玉県蕨市塚越2-2-6天仁ビル

サービス提供地域
蕨市 川口市(川口市においては、芝、芝下、芝新町、芝園町、芝高木、芝塚原、芝中田、芝西、芝東町、芝樋ノ爪、芝富士、芝宮根町とする。) 戸田市(戸田市においては、上戸田、川岸、喜沢、喜沢南、下戸田、下前、中町とする。)
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2573173

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