らしくデイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 蕨市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

当事業所のサービスコンセプトは、「自分らしくいられる場所」です。
サービスコンセプトを遂行するために、私たちは風船バレーや○○ゲームといった集団レクリエーションは行わず、ご利用者様お一人おひとりの「個」にフォーカスしたサービスを行います。
具体的なサービスの特徴は３つあります。【①理学療法士による個別機能訓練、②オーダーメイドレクリエーション、③プロの講師によるカルチャー教室】
初めて介護保険サービスを利用する方や「まだデイサービスにはお世話になりたくない」と思っている方が最初の一歩を踏み出せる場所になれる場所を目指していきます。

入社時研修
法定研修
介護保険法研修
マネジメント研修

(1)「ご利用者様の為に」（2）「業務は生き物である」（3）「楽しくなければサービスではない」を合言葉にサービスを日々進化させるべく取組んでおります。ご利用者様お一人おひとりの声（ニーズ）に対応し、”自分らしくいられる場所”を目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを展開しております。囲碁、将棋、麻雀、裁縫、小物づくり等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、プロの講師を招いた陶芸教室やフラワーアレンジメント教室などのカルチャー教室のプログラムも用意しております。リハビリ専門職である理学療法士による個別機能訓練を始め、「何もしたくない」という利用者の声に対応するため、外出プログラムを充実させたリハビリプログラムにも力を入れております。

(1)「ご利用者様の為に」（2）「業務は生き物である」（3）「楽しくなければサービスではない」を合言葉に取組み、常にサービスを進化させて参ります。ご利用者様お一人おひとりの声（ニーズ）に対応し、”自分らしくいられる場所”を目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを展開しております。囲碁、将棋、麻雀等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、プロの講師を招いた陶芸教室やフラワーアレンジメント教室などのカルチャー教室のプログラムも用意しております。「何もしたくない」といった声に応えるために外出プログラムによるリハビリ活動にも力を入れております。リハビリ専門職である”理学療法士によるリハビリプログラム”も充実させているデイサービスセンターです。

事業所内研修に取り組んでおります。 ①入社時研修 ②法定研修 ③生活相談員研修 ④センターアセスメント研修 ⑤マネジメント研修

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供