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社会福祉法人三加和福祉会

延寿荘デイサービスセンター

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 熊本県玉名郡南関町小原1770番地
月収 153,100円〜
231,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

延寿荘デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収153,100~231,000円 (手当含む)

・高卒 153,100円~・大卒 170,000円~

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当: 3,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

住宅手当: ~ 15,000円

上限

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : シフト制

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

熊本県玉名郡南関町小原1770番地(変更範囲:施設の定める範囲)

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
新卒可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の年齢層も60代~100歳と幅広く利用者の大半が南関町居住の方で昔からの知り合いやご近所同士で利用されています。新規利用者の方も「昔からの知り合いがいるから」と選んで頂き、「別の利用者に知り合いがいた」と驚かれる方もいました。そのため皆さまとても仲が良く、和やかに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    42%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

10

17

54

19

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

年齢層が幅広く、得意分野を生かして利用者にとって安心できる環境のもと日々業務に取り組んでいます。事業所の職員は9名で業務に努めています。 常に明るく、丁寧な言葉遣いや挨拶を職員一同心掛け利用者に楽しく、安心・安全に過ごして頂けるような環境作りに取り組んでいます。

現在の職員の総数

13

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

22

33

11

33

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

事業所は、利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限り在宅において、日常生活を営む事ができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うよう取り組んでいます。利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。

勤務時間

4週8休(累計で160時間勤務)

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇(初年度3ヶ月を継続して勤務し、各年次毎に所定労働日数の8割以上勤務した場合) 特別休暇(冠婚葬祭)・産前産後の休業・育児休暇等。 永年勤続表彰制度有。 10年勤続でハワイ旅行、15年勤続でオーストラリア旅行を実施予定。

福利厚生の状況

毎年の職員旅行の実施予定。日帰り、泊り。(1泊2日) 制服貸与・定期健康診断・予防接種。

研修等の実施状況

1.毎月の職員勉強会
2.キャリアアップ研修
3.リーダー研修
4.新人職員研修
5.年3回の内部研修

提供サービス・対応について

季節感を感じて頂けるような行事や野外活動を実施し利用者に好評を得ています。また食事に関しても管理栄養士の献立のもと1食に30品目以上の食材を使用した昼食は利用者には皆様に喜んで頂いています。 新築移転後、リハビリ器具の導入以外にもカラオケ器具を一新し、年齢を問わず好きな名曲をスムーズに選ぶ事ができ、利用者の方には好評です。 65型の大型テレビでは動画鑑賞ができ、若い頃に流行した時代劇やドラマ等も見ることができます。

介護サービスに関する特色等

通常規模型事業所であり利用者の生活環境や家族の状況を把握しその方々の希望に応じたサービスの提供を行っています。昼食は管理栄養士が考えた献立のもと1食30品目以上の食材を使用し食事を提供しています。毎月1回、給食会議を開催して管理栄養士、栄養士、利用者、執行部、各課代表者が集い意見を徴収する事によりニーズや季節感に合った食事の提供に努めています。
延寿荘デイサービスセンターは令和4年5月に新築移転しました。リハビリ器具も充実しウォーターベッド、ホットパック、フットマッサージなど利用者の方々には好評です。
事業所では毎月、季節感を感じて頂けるよう行事や野外活動を実施し、利用者からも喜びの声が聞かれています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の施設内の職員勉強会実施やWEBでの研修にも率先して参加し、職員一人一人の知識の向上に取り組み、利用者の方が満足して利用して頂ける事業所作りを目指しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

延寿荘デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人三加和福祉会 延寿荘デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

熊本県玉名郡南関町小原1770番地

サービス提供地域
南関町、和水町、荒尾市、玉名市
運営事業者
社会福祉法人三加和福祉会

社会福祉法人三加和福祉会の
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代表者
理事長 尾浦武重
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1648560

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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