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縁(えん)なごみは、住宅型有料老人ホームとデイサービスを運営する施設です。同じ敷地のなかに、運営会社が同じである「縁(えん)小島 」があり、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーションのサービスを提供しています。同施設の入居フロアの2階には、介護度の高い方がいらっしゃり、3階は比較的自立している方が多いです。入居者さまの平均介護度は3.0前後で、ご自身で歩行できる方も多くいらっしゃいます。また、デイサービスの利用者さまは、入居者さまが大半を占めており、地域にお住まいの方の割合は2~3割ほどです。同施設では、働きやすい職場環境づくりに注力していて、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励、子育て支援に取り組んでおり、介護職員が安心して働ける環境が整っています。
①一人ひとりとじっくり関わりつつ、幅広い経験を積める環境です
縁(えん)なごみで働く介護職員の配属は、住宅型有料老人ホームの入居者さまの訪問介護に従事するパターンと、デイサービスと住宅型有料老人ホームの施設業務を兼務するパターンの2通りがあります。訪問介護に配属される職員は、同施設と「縁(えん)小島 」の住宅型有料老人ホームの入居者さまの訪問介護に従事。同施設の入居者さまは医療的ケアを要する方が比較的少なく、自立度の高い方が多くいらっしゃるため、しっかりコミュニケーションをとりつつケアにあたることができます。
▲住宅型有料老人ホームとデイサービスを運営する施設。幅広い経験を積めます
②有給消化率100%・残業少なめ。プライベートも大切にできます
縁(えん)なごみでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の消化率はほぼ100%で、ワークライフバランスを整えやすい環境。同施設では、業務改善を積極的に行っていることもあって、残業時間が月平均5時間未満と少ないので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。また、育休復帰後の短時間勤務制度や夜勤免除制度があるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。
▲残業少なめ・有給消化率ほぼ100%! 公私の充実を図れます
③新人教育・各種研修制度で介護職員をサポート!
縁(えん)なごみには、新入職員に対する手厚いフォロー体制があるので、介護職未経験の方や無資格からスタートする方であっても、ターミナルケアに携わりたいという気持ちがあれば着実に成長していける環境です。入職後は、教育担当者がついて独り立ちまでマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、現場で教育担当の先輩職員と一緒に働きながら、じっくり業務の流れをじっくり覚えられます。また、内部研修や外部研修への参加奨励、資格取得支援制度がありスキルアップを図ることが可能です。
▲新人教育・各種研修制度があり、介護職員として着実に成長できる環境です
教育研修制度が充実! ワークライフバランスを保てる職場です
▲住宅型有料老人ホームとデイサービスを運営する施設。幅広い経験を積めます
▲残業少なめ・有給消化率ほぼ100%! 公私の充実を図れます
▲新人教育・各種研修制度があり、介護職員として着実に成長できる環境です
熊本市電A系統 田崎橋駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 106日
冬季休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
通勤手当: ~ 10,000円
処遇改善手当: 10,000円
退職金1
昇給
研修制度
資格取得支援制度
定年なし
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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