医療法人永田会
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グループホームげんきの家は、入居定員9名の施設です。同施設は認知症の方向けの施設なので、施設内で職員向けに認知症に関する知識や接し方を学べる勉強会を実施することで、より質の高いサービスの提供に努めています。入居者さまの価値観や個性を尊重しつつ、一人ひとりに合ったケアを提供することに重きを置いている点も特色の一つです。また、同施設の入居者さまは車椅子で日常生活を送れる方が多いです。入居期間が長期にわたる方がほとんどで、職員が入居者さまとの信頼関係を築きやすい環境といえるでしょう。さらに、同施設では、職員の教育にも力を入れています。入職後の新人教育や法人内研修が行われているほか、資格取得支援制度や奨学金制度も用意されており、介護職員が一歩ずつ成長していける環境です。
①入居者さま一人ひとりに合わせた対応力を身に付けられる職場です
グループホームげんきの家の入居者さまは、車椅子を利用している方が多く、寝たきりの方は少ないです。また、認知症を患っている方がほとんどで、施設として、入居者さま一人ひとりのペースに合わせたケアを提供することを大切にしています。介護度3、4程度で、比較的自立して動ける方が多いので、介護職員が一人ひとりに合った身体介助の仕方を学ぶことのできる環境です。また、同施設には看護師が在籍していることに加え、入居者さまの体調不良時には東熊本第二病院ですぐに受診できるため、介護職員も安心して働けるでしょう。また、同施設では、認知症ケアに関する合同勉強会が実施されているので、介護職員は、働きながら認知症の知識や認知症の患者さまとの接し方を学ぶことができます。
②残業少なめ・子育て支援制度あり。家族や友人との時間を大切にできます
グループホームげんきの家では、ワークライフバランスに配慮した制度づくりに積極的に取り組んでいます。同施設では、残業がほぼなく、介護職員はオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。また、年間休日数109日とは別に2日間の夏期休暇も取得することができ、月の希望休が3日間で有給休暇の相談もしやすく、しっかりリフレッシュして仕事に臨めます。さらに、産休・育休の取得実績があることに加え、施設として仕事と育児の両立を応援する風土もあるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。企業主導型保育園である4つの保育園と提携している点も子育て中の方にはうれしいポイントといえます。
③入職後の手厚いフォローと各種研修制度で、職員の成長を応援しています
グループホームげんきの家では、施設での勤務経験の有無にかかわらず、入職後に先輩職員によるマンツーマンの指導を実施しています。新しく入る方は、独り立ちまで先輩職員から手厚いフォローを受けつつ、業務の流れを覚えていくことができるので安心でしょう。また、入職後すぐは日勤のみの業務に専念することが可能。ホーム長と面談をしながら無理のないタイミングで夜勤をスタートしていくため、新しく入る方は無理なく仕事に慣れていくことができます。さらに、同施設ではeラーニングをはじめとする法人内研修が実施されているほか、外部研修への参加も認められており、介護職員がスキルアップを図れる環境です。そのほか、介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度や、正看護師・准看護師を目指す職員を対象とした奨学金制度も用意されており、キャリアアップを望むこともできます。
充実した教育研修制度が魅力。一人ひとりに寄り添うケアを実践できます
阿蘇高原線 三里木駅 徒歩23分
・車:熊本市中心部より45分
・公共交通機関:九州産交バス
「東熊本第二病院前」バス停下車すぐ
駐車場あり(無料)
年間休日 : 109日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
資格手当: 3,000円 ~ 20,000円
通勤手当: ~ 15,000円
皆勤手当: 5,000円
当直手当: 5,500円
退職金1
昇給
食事補助
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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