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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1
  • 宇都宮線 大宮駅
月収 215,000円〜
245,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

2026/08/25に募集状況を確認しました。

ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目の魅力

 

業務を効率化!頑張りを後押しする制度あり◎

  • ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目の魅力の一つは、スタッフが働きやすい環境作りに努めていることです。デジタル記録システムやインカムに加え、各ベッドに眠りスキャンを導入しています。効率的に業務を進められる体制が整っているのはうれしいですね。
  • 福利厚生が充実しているALSOKケアホーム大宮三橋4丁目。夜勤手当や資格手当、ヘルプ手当など各種手当を用意しています。また、昇給や賞与、インセンティブの制度も設けており、日ごろの頑張りを後押ししてくれる職場です。モチベーションを保ちながら働けるでしょう。

ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

月5回程度

給与

月収215,000~245,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

正職員6,500円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円

勤労給: 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

月9日休み(2月は8日)

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(78歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

介護付有料老人ホーム みんなの家・三橋4丁目における介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

宇都宮線 大宮駅

通勤

JR「大宮」駅より バス「大宮駅西口」乗車7分 「大宮国際中等教育学校」バス停下車 徒歩4分

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

年齢不問
新卒可
未経験可
ブランク可

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 希望休は、ほぼ通ります。有給申請も、希望した通りに取得できたので満足でした。
    • 会社全体で、右肩上がりに成長している気がする。倒産の心配はないし、今後も安定していると思われる。
    • 子どもの体調不良で、急なシフト変更があった時も、対応してくれるので、子育て中の方には良いと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護認定の要支援、要介護1以上の方。複数入居者いおける共同生活を営むことに支障がない方。著しい自傷他害の恐れがない方。常時医療機関などにおいて治療を必要としない方。運営方針に同意し、入居契約や管理規定などを承諾いただける方。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

0

6

80

12

  • -64歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 6

    %

  • 85-94歳
  • 80

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

介護スタッフは24時間365日、看護師は日中常駐。ご家族様や地域の医療機関と連携をとり、ご入居様のお気持ちや生活に添えるよう、スタッフの研修・人材育成プログラムを定期的に実施しております。

現在の職員の総数

36

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

22

26

17

22

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復図り、もって、要支援者の生活機能の維持または向上を目指すものとする。
・事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

日勤9:00~18:00 早番7:00~16:00 遅番10:00~19:00 夜勤17:00~翌10:00

休暇制度の内容および取得状況

月初を起算日とした1カ月につき9日。(ただし、1か月のの歴日数が28日の場合は8日とする)年次有給休暇は、従業員の取得申請により、連続または分割して与える。特別休暇(本人の結婚・子供の結婚・実父母、養父母、配偶者または実子が死亡・祖父母の死亡・配偶者の兄弟が死亡・配偶者の出産)、本人が申請し事由発生を起点に前7日、後14日までを原則有効とする。但し、新婚旅行等の事由の場合は考慮する。特別休暇は有給とする。

福利厚生の状況

社会保険完備・資格取得バックアップ制度・社内講座割引制度・『育児・介護休業制度』・定年・生涯現役継続雇用制度・『退職金制度』(確定拠出年金)・交通費支給・自動車保険料の割引制度・住宅融資(提携金融機関優遇金利適用)・住宅支援(提携企業仲介手数料割引)・引っ越し(提携企業割引)・レジャー(提携施設割引)・宿泊施設割引制度・職員紹介制度

提供サービス・対応について

24時間体制で介護スタッフが常駐し、看護師は日中常駐。ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの生活援助をはじめ、健康相談や機能訓練、レクレーションなどの介護サービスを受けられます。

介護サービスに関する特色等

各フロアー毎に対応するユニット型

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護事業は「人」によって支えられています。高い資質を持つ「人材の育成」は、重要な経営課題であると考え、職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上に力を注いでいます。

ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム大宮三橋4丁目
施設形態
有料老人ホーム
勤務地

埼玉県さいたま市大宮区三橋4-59-1

交通情報

宇都宮線 大宮駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(事業所)
2016/01/01
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1616573

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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