株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
| 月収 | 242,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
会員登録なしでキープできます
レクやイベント企画にも従事できます♪
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30
週4日勤務〜可
月収242,000円~ (手当含む)
あり
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
通勤手当制度: ~30,000円
車通勤は15円/km支給
住宅手当: 10,000円 ~ 15,000円
規定あり
職務手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : 4週8休
シフト制(月8~9日間休日)
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
制服貸与
定年制度:65歳
埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
お客様は色々なレクレーション・イベント(映画鑑賞・カラオケ大会・リハビリ体操・折り紙等)に自由に参加していただき日々楽しく過ごしていただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
2%
要介護1
35%
要介護2
35%
要介護3
6%
要介護4
10%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
71
24
4
2
%
71
%
24
%
4
%
何時も笑顔でお客様対して安心・安全・心の介護を心がけ自分の家族にされたい介護を常に追求しています。また職員間のチームワークは報・連・相を徹底している事で何事にも皆で考え皆で作りだし最後まで行う事を実施しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
24
33
29
10
5
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24
%
33
%
29
%
10
%
・ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティにあふれる企業を目指すこと。
・地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること。
・お客様第一主義を念頭にお客様の要求をみたすこと
一人一人お客様に合った介助を心がけ、日々の中で変化などがあれば直ぐに介護支援専門員に報告を行い担当者会議を開きケアプランン反映し実施している。また、ご本人・ご家族様からの要望をお願い等に関しても実施できるものから行う。
お一人お一人の個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場で考え、されたい介護で対応させて頂いております。
本社指導研修・施設内研修(移乗・排泄・感染・虐待防止・緊急時対応等々)に参加知る事でお客様へのサーイビス向上と職員のスキル向上を目指しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1
JR京浜東北線 大宮駅 徒歩 18分 (距離:1441 m)
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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