社会福祉法人かおる会
| 月収 |
175,000円〜
222,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
完全週休2日制!適切な指導と研修体制で着実にキャリアを築けます☆
採用担当者に職場の話を聞きました!
【日勤】07:00~15:30
【日勤】08:30~17:00
【日勤】11:30~20:00
【夜勤】16:30~09:30
残業時間(月): 下限5時間
月収175,000~222,000円 (手当含む)
あり
夜勤手当: 4,000円 / 回
1回につき
資格手当: 8,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: ~30,000円
処遇改善手当: ~ 15,000円
毎月支給
年間休日 : 114日
休日制度 : 週休2日制
産前産後休暇
有給休暇10日
介護休暇
食事補助(昼食が200円)
定年制度:65歳
大阪府大阪市生野区生野東3-1-51(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
21%
要介護4
59%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
0
28
55
14
3
%
28
%
55
%
14
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
43
26
14
17
%
43
%
26
%
14
%
1)利用者の人権、価値観の尊重
利用者個々の人権を守り、それぞれの価値観を大切にする姿勢を基本においた援助に努める。
2)利用者の自己決定を基本とした個別援助の徹底
地域密着型施設サービス計画に基づき、一人ひとりの利用者の思いに沿った援助を基本におく。「本人にとって最良」の援助とは何かを常に模索し、その人らしい「自立」した生活が送れるように努める。
3)安全で安心な住みやすい施設づくり
利用者の健康を守り、生活環境を整え、防災対策に留意し、安全で安心な日常生活が送れるように努める。
4)社会貢献の役割を担う
社会福祉法人の役割りを果たすことを基本に、地域交流や地域活性化の拠点になるように、1階の地域交流スペースを活用し運営する。
5)職員の質の向上
職員は、専門職として、社会人として、自らを見つめ直し、スキルアップを目指し、常に謙虚に学び、自己研鑽に努める。
6)事業運営の透明性と効率化をはかる
健全で安定した経営実現を目指す。
併設の事業所や協力医療機関と連携を図り、入居者のニーズに合ったケアに取り組みます。
地域の方々のご好意に支えられ、地域密着型特別養護老人ホームおがわ苑は利用者の皆さんと一緒に、一年一年季節を共有しながらゆったりと過ごさせていただいています。1Fには地域交流スペースを設けており地域住民の方を対象に、誰もが気軽に立ち寄ることができ、世代間の交流ができる場所として、地域住民の連帯感を高め、相互に支え合える人間関係作りを支援することを目的にしております。少しでも地域の皆様のご好意に応えられるよう、これからも努力してまいります。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市生野区生野東3-1-51
大阪環状線 寺田町駅 徒歩12分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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