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社会福祉法人弘仁会

特別養護老人ホームレインボー今里

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市生野区中川1-6-20
  • 大阪市営地下鉄千日前線 今里駅 徒歩11分
月収 231,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

2026/09/09に募集状況を確認しました。

特別養護老人ホームレインボー今里の写真1001

今里筋沿いに立地する施設です。

特別養護老人ホームレインボー今里の魅力

 

大阪市生野区にある定員90名の事業所

  • 入所定員90名の特別養護老人ホームレインボー今里は社会福祉法人弘仁会が運営しており、大阪府大阪市生野区にあります。同法人が運営している勝北山クリニックと連携。また、定期的な安否確認の実施や24時間対応可能なナースコールの配置をし、入居者さまが安心して終の棲家とできるよう努めています。
  • 男女比率ほぼ1対1!男女両方活躍
  • 同事業所は、未経験の方や無資格の方も正社員から仕事をはじめられます。入社後は先輩職員からの研修があり、未経験の方はもちろんブランクがある方も仕事を安心して始められる環境です。また、男女比率はほぼ1対1の環境。男女ともに活躍しているのが特徴。また、1人暮らし用のワンルームマンションを用意しており、家賃を半額補助しています。

特別養護老人ホームレインボー今里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:00~16:00
【日勤】12:00~21:00
【夜勤】21:00~07:00

残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

給与

月収231,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護職員初任者研修

日勤・夜勤両方

月収:250,000円
夜勤手当:5,000円
住宅手当:5,000円
処遇改善手当:35,000円
等級手当:13,000円
職能手当:15,000円
特別処遇改善加算手当:12,000円
賞与:年2回(3ヶ月分)

■介護福祉士実務者研修

日勤・夜勤両方

月収:250,000円
夜勤手当:5,000円
住宅手当:5,000円
処遇改善手当:35,000円
特別処遇改善加算手当:12,000円
等級手当:13,000円
職務資格手当:15,000円
賞与:年2回(450000円)

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:266,000円
夜勤手当:5,000円
住宅手当:5,000円
処遇改善手当:35,000円
等級手当:16,000円
職務資格手当:20,000円

賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

介護福祉士・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修:5,000円

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

全額支給

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

通勤手当制度: ~25,000円

住宅手当: 5,000円

処遇改善手当: 35,000円

特別処遇改善加算手当: 12,000円

職能手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 4週9休以上

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームレインボー今里における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市生野区中川1-6-20(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

大阪市営地下鉄千日前線 今里駅 ④出口より杭全行き市バス中川西公園前下車

通勤

通勤手当: ~ 25,000円

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 自分のペースで勤務可能!個別ケアで丁寧な対応ができる職場です
  • 特別養護老人ホームレインボー今里は、「今里駅」から徒歩15分という通勤に便利な施設です。現在ホームでは、パートタイムのヘルパーとして活躍する人材を募集中。介護職員初任者研修の修了が応募条件なので、「介護の知識を活かしつつ、自分のペースで働きたい」という方にぴったりの求人です!施設は介護を必要とする方が普通の生活を送れるようサービスを提供。個別ケアに力を入れているため、一人ひとりに対してきめ細やかな対応をしたい方にとっては、やりがいのある仕事となるでしょう!ご高齢者が安心して過ごせる施設運営、福祉支援を通して、地域の町づくりに貢献することができますよ。

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

長期入居者平均介護度:4.2と重度の方が占める割合が多く、医療的なケアを必要とされる方も多く入所されています。ご状態に応じて何度も、ご本人やご家族のご意向をお聞きし、委託医療機関との協力のもと最期まで安心して過ごして頂けるような提案を行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    45%

  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

4

27

41

27

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 27

    %

職員体制について

職員全体では、女性の占める割合が多いですが、常勤介護職の男女比は7:3でほぼ同数です。 他職種で社会経験を積んだ40代の職員も活躍しています。介護職員の平均年齢は38.8歳です。

現在の職員の総数

83

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

19

22

15

22

22

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

高齢者が安らぎと生き甲斐を持てる自立した生活の場を築き、また地域からの信頼を大切にし地域に根ざした施設を築き、さらに職員は常に向上心を持ち高度な介護技術と心温かな福祉サービスに努めることを運営理念とする。

勤務時間

介護職①7:00~15:30(早出)②12:30~21:00(遅出)③21:00~7:00(夜勤)のシフト制 介護補助7:30~19:30(勤務時間・勤務日数は相談に応じます)

休暇制度の内容および取得状況

有給消化率70~80% まとめた休みもとれるよう調整します。

福利厚生の状況

ひとり暮らし用のワンルームマンションあり。入居職員に限り家賃の半額を福利厚生として負担します。 コーヒー好きの方にはうれしい!ネスカフェドルチェ休憩時間は自由に飲めます。

提供サービス・対応について

食事、入浴、排泄はもちろん個々に合わせたケアをすすめ、近隣への買い物や散策等外出援助も個々に合わせて行っています。 また、「終の棲家」としての環境整備、職員のメンタルケアも進めています。

介護サービスに関する特色等

入居者も職員も笑顔で過ごせる施設作りを目指している。
また今年度よりノーリフティングケアにも取り組んでいる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質の向上のため、職員教育に力を入れています。日々の介護技術チェックや外部からの講師を招いての接遇や感染症の研修など実践に役立つような内容を行っています。また、資格取得に向けての対策講座などのサポート行っています。 上記に加え令和4年度より介護サービスの質の向上を目標に「ノーリフティングケア」に施設一丸となり、取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームレインボー今里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人弘仁会 特別養護老人ホームレインボー今里
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

大阪府大阪市生野区中川1-6-20

交通情報

大阪市営地下鉄千日前線 今里駅 ④出口より杭全行き市バス中川西公園前下車

運営事業者
社会福祉法人弘仁会
代表者
理事長 呉海龍
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
145480

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